正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【JR西日本G/フルリモート】法務◆0→1の仕組み構築◇新規事業立ち上げをはじめとした攻めの法務
～JR西日本G×全国フルリモート×フルフレックスの環境で法務として拡大をリード～
◆攻めの法務：JR西日本グループの新規事業を0→1で法務としてドライブ
◆組織立ち上げ：法務組織の仕組みづくりを課長と二人三脚で担う
◆働き方：全国フルリモート×フルフレックス/月1回程度の出張
【業務内容】
JR西日本グループのデジタル施策を推進する当社にて、事業戦略法務をお任せします。単なる契約チェックではなく、「どうすれば実現できるか」を事業責任者とともに考え、リーガル面から事業成長を後押しする役割です。
現在は法務機能を整備している途上であり、0→1でのルール・フロー構築にも深く関わっていただきます。
■具体的には：
・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般
・知財マネジメント
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行
・各種プロジェクト参画等による事業部門支援
企業の法務部門での実務経験のみならず、プロジェクトや新規事業の立ち上げ／グロースに法務として関わったご経験、スタートアップ等での法務部門立ち上げなどの企画経験をフルに活かしていただき、事業にドライブをかける中核的な存在となっていただくことを期待いたします。
【配属組織について】
事業戦略部配属となり、40代の法務課長の直下ポジションです。現在少数精鋭ですが将来的なチーム化・体制拡大を見据えた採用です。
入社後は課長のアシスタントとして、リサーチや契約ドラフト、各種PJへの同席を通じてJR西日本グループの事業・ルールをキャッチアップしつつ、徐々にプロジェクトの中核業務やロードマップ策定、仕組みづくりをお任せしていきます。
フルリモートで全国どこでも勤務可能ですが大阪本社や東京オフィス、金融庁・JR西日本本社などへの出張が月1回程度発生する想定です。
【当社について】
2023年10月設立しJR西日本およびグループ各社に特化しデジタル施策の実行支援とデータ利活用による事業横断の価値創出を推進しています。
働き方はフルリモート×フルフレックスで、月間所定労働時間のみが定められた自律的な環境です。確定拠出年金やリロクラブ、書籍購入・資格取得支援、JR西日本グループ優待など、ベンチャーの挑戦と大手グループの安定した基盤・福利厚生を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務可 ■業務事由等による出張あり（大阪／週1回程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,135円～738,110円 固定残業手当/月：116,888円～178,575円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,023円～916,685円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職採用の場合には管理職手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ＜その他補足＞ 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 ■手当： 出張手当、深夜・休日手当 ■健康管理： 定期健康診断 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です。 JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇数：入社時から付与／最大10日（入社月より異なる）※2025年4月1日に15日、以降は規定に基づき付与予定となっております。 ■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における法務部門で5年以上の実務経験 ・プロジェクト等の立上げあるいはグロースに法務分野として携わった経験 ・スタートアップ企業等において法務部門立ち上げ経験（いわゆるひとり法務等を含む） ■歓迎条件： ・弁護士資格保有者 ・司法書士資格保有者 ・データ、デジタル業務に関する法務実務経験をお持ちの方 ・金融業務に関する法務実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 ■MISSION：GO WILD WEST! ■VISION：日本はいつも西から変わる 西日本は、古来より都として栄え、日本の産業・経済や昔ながらの伝統文化の中心として発展してきた。 TRAILBLAZERは、JR西日本グループを起点に日本全体を変えていくことに、挑戦する。 ■VALUE：伸びしろしかない 西からいこか はよやろう ■WE ARE HIRING!： 企画・データ・開発系職種、募集中！ JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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