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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【半蔵門駅直上】金融商品の品質管理≪コンプラ知識未経験OK≫内部管理体制の維持・向上に貢献◇在宅可
【全員中途入社／金融知見を活かして専門性を高める／原則転勤無し／年休120日／土日祝休み】
■業務内容
コンプライアンス室の品質管理担当として、金融商品の販売品質を守り、内部管理体制の維持・向上を担っていただくポジションです。
外部の提携金融機関との連携から、社内体制のチェック、そして監査の実行まで、幅広い領域を担当していただきます。専門的なコンプライアンス知識は問いません。
当社の事業活動が常に適正かつ円滑に進むよう、法令遵守の徹底と、お客様への適正なサービス提供を保証するチームの一員として支えていただく役割です。
■具体的には
・各保険会社、証券会社との折衝
提携する各保険会社や証券会社との折衝を通じて、最新の法規制やコンプライアンスに関する重要情報を収集し、社内体制に反映
・各種モニタリング
営業活動の記録や顧客対応記録のデータ入力・整理など、各種モニタリング業務を行い、チームによるチェック体制の維持
・帳票管理
法令順守に関する重要帳票・文書の管理体制の構築・維持
・内部監査、自店検査の企画実施
組織全体のコンプライアンス体制を評価するため、内部監査や自店検査の企画・実施を行い、検査結果に基づき、部門への改善提案やフォローアップ
※入社時は保険領域からスタートしていただきますが、徐々に証券関連の業務に関わることで証券内部管理責任者の資格取得にチャレンジすることもできます
■ポジションの魅力
・専門性の高い金融コンプライアンス知識を未経験から習得できる
金融の根幹を支えるコンプライアンスやリスク管理の業務、専門知識を、OJTを通じて学ぶことができます。専門性の高い実務経験を積み重ねることで、将来的にコンプライアンス関連のスペシャリストを目指すことも可能です。
・組織のガバナンス維持に直結する貢献度の高さ
会社のリスクを未然に防ぎ、お客様からの信頼と企業の健全性を直接的に守るポジションです。手がける仕事が会社全体の基盤を強化し、信頼を高めることにつながるため、貢献度の高さを実感できるやりがいのある仕事です。
■組織構成
主にコーポレート・証券領域のコンプライアンスを担当するメンバー1名（30代男性）と同じチームとなり、業務引継ぎやサポートを受けながら業務を遂行できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 慶弔休暇、従業員持株会への入会は試用期間終了後に適用 ※試用期間満了後は週2回～のリモートワークが可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※試用期間満了後は週2回～のリモートワークが可能 ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤は無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～374,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ・業務手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給 ・その他固定手当＝一律手当には生涯設計手当（月5.5万円）、企業型DC奨励金（月1,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（実費支給） 社会保険：時間外手当／社員紹介手当 など ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（商品分析勉強会、eラーニング研修など） ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能） ・従業員持株会（月最大5万円を拠出可能、5%の奨励金あり） ・入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土、日、祝、年末年始（12/30～1/3）は休日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社半年後に4日付与） ・慶弔休暇 ・調整休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保険代理店や、保険・銀行・証券会社での業務経験 2年以上 ・Excelを使った集計作業の経験（簡単な関数を使いこなせる程度） ・PowerPoint、Wordを使った資料の作成経験 ■歓迎条件： ・金融機関におけるコンプライアンス関連業務の経験 ・保険代理店や、保険・銀行・証券会社でのリスクマネジメント業務の経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モニクルフィナンシャル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F |
| 事業内容 | ■会社・事業内容 モニクルフィナンシャルは、「金融の力で、安心を届ける」ことをミッションに、「金融コンテンツ」「テクノロジー」「人の力」の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社です。 はたらく世代はお金の課題が山積みです。将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決を行います。 お客さまのニーズは日々変化します。そこに応え続けるため、新たなサービスやコンテンツ、取り扱う金融商品の拡充を進めていきます。私達が重視しているのは、「学ぶ→目標設定→金融商品選び」といった正しい資産運用プロセスを誰もが実践できるようにすること。人の力とテクノロジーを掛け合わせることで、お客様ひとりひとりに最適化された資産運用体験を提供していきます。 ■自社サービス「マネイロ」について お金の診断・相談サービス「マネイロ」は、「すべての人に正しい資産運用を」をコンセプトとした体験型の資産運用サービスです。 必要な将来資金がわかるWeb診断ツールや、投資や保険などテーマ別オンラインセミナーで、資産運用の基本的な方法論を学べます。学んだことをプロと一緒に実践できるオンライン相談サービスでは、質の高い資産運用コンサルティングを無料提供。マネイロの利用者数は累計20万人を突破し、右肩上がりの成長を継続しています。 ＜提携証券会社＞ 株式会社SBI証券 PWM日本証券株式会社 ＜取扱保険会社＞ アクサ生命／SBI生命／FWD生命／オリックス生命／ソニー生命保険／東京海上日動あんしん生命保険／なないろ生命／日本生命／ネオファースト生命／はなさく生命／マニュライフ生命／メットライフ生命／メディケア生命／チューリッヒ生命 |
| 代表者 | - |
| URL | https://moniclefinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 984百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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sankyodo税理士法人
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