正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【福岡】オフィスや商業施設など自社物件の維持管理・修繕計画策定をお任せ◆出張ほぼ無／平均残業月20H
【自社のテレビスタジオや長崎スタジアムシティ、工場、オフィスなど全国30拠点の施設や設備の管理をお任せします。事業会社で発注側として働くことが出来る貴重なポジション／出張はほぼありません、平均残業時間20Hほど、ノー残業デーの徹底、最大16連休など働き方改善したい方、裁量権持って自社の施設や設備に関わる仕事がしたい方、ぜひご応募ください】
■業務内容
ジャパネットグループ各拠点の保守・保全、維持管理業務を発注者の立場からお任せします。対象は一般的なオフィスに加え、テレビスタジオやコールセンター、飲食施設など多岐にわたっており、今後もグループの成長に伴いその領域は広がる見込みです。本ポジションの役割は、単に「言われた通りに直す」ことではありません。自前主義を貫く当社において、「どう改善すれば従業員が働きやすくなり、お客様に喜んでいただけるか」を主体的に企画・実行することが求められます。
■主な業務内容
・発生修繕の対応
・中長期修繕計画の策定、実行
・ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロールなど
将来的には以下の業務にも携わっていただきます。
・新規社内施設開発の企画、マネジメント
・不動産管理データベースの構築、運用
■組織構成：課長＋メンバー3名。今回のポジションの専任がいない為、採用急募となります
■働き方について
・全国拠点や工場はありますが、出張は基本は日帰り。頻度も高くなく、月0～最大でも3回程度（長くて1泊2日）
・ノー残業デーの実施、最大16連休など、限られた時間内で生産性高く仕事ができ、メリハリのある仕事ができます
■業務の魅力
・「現場のプロ」が評価される環境
協力会社に見積もりを依頼する際、現場経験があるあなただからこそ「適切なコストか」「施工内容は妥当か」が判断できるはずです。その知見は、当社において強力な武器になります。
・発注者側として腰を据えたキャリアを築ける
現場を支える立場で培った知見を、自社物件のオーナー担当として存分に発揮できるポジションです。夜間対応や緊急呼び出しの対処をする業務ではなく、「現場を支える側」から「経営を動かす側」として活躍していただきます。また、安定的な環境において、自身の生活を大切にしながら腰を据えて長期的なキャリアを構築することが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3.7ヵ月分） ■モデル年収： 課長レイヤー：659万円 ※歴代最年少課長代理：23歳 部長レイヤー：893万円 ※歴代最年少部長代理：29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円まで 家族手当：配偶者5,000円、子1人あたり10,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内図書 ■研修支援制度 ■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料） ■確定拠出年金制度 ■社員研修旅行（入社2年目以降） ■商品割引制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所、自社理解ポイント制度（会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます） ■時差出勤制度、介護休業、産前産後休業制度 ■ランチ補助制度あり（毎月5食） ■役職手当／地域手当 ■出産お祝い金（3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、スーパーリフレッシュ休暇（10日）、旅行休暇推奨、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度 ※業務都合により土日祝出勤の場合あり。その際は振替休日を取得。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・ビル管理やメンテナンス業務の経験、設備などの施工管理のご経験がある方 ・不動産管理業（商業施設のビルマネジメント）などのご経験 ・ファシリティマネジメントの実務経験 ■歓迎条件：以下資格がある方は歓迎です ・一級建築士／二級建築士 ・施工管理技能士（建設機械、建築、電気、管工事） ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略 ・グループ会社のバックオフィスコンサルティング ■ジャパネットグループの事業方針： ・自前主義…商品の仕入れからアフターフォローまで、全行程において責任が持てるよう、自前主義の体制をとっています。商品の仕入れ、販売戦略、媒体制作、注文受付、発送、大型商品の設置、購入後のアフターフォロー等、社内に全ての専門会社や部門を持つことで、スピードと品質に責任を持って、顧客に最高の商品とサービスを提供します。 ・メディアミックスショッピング…テレビやラジオ、インターネット、カタログ、チラシなど、たくさんの入り口を用意することで、顧客の多様なライフスタイルに合った快適なショッピングをしてもらえるよう、メディアミックスの体制をとっています。媒体同士の相乗効果を発揮しながら、時代の流れをいち早くとらえ、1人でも多くの顧客の身近な存在となることを目指しています。 ・少品種多量販売…各カテゴリの中から選びぬき、磨き上げた最高の一品を販売する少品種多量販売の体制をとっています。同じ商品を多量に仕入れることで価格競争力を実現し、顧客へ還元することができます。また、取扱商品を選びぬくことでより分かりやすい商品紹介や付加サービスの企画を可能にし、アフターフォローの充実、顧客の声を活かした商品改善など、各種サービスの向上にもつなげています。 ■事業方針 ジャパネットは世の中にある本当に良いモノを「見つけること」、見つけた良いモノをジャパネットならではの視点でより良い商品やサービスとして「磨くこと」そしてそれらを、利用されるすべての方にしっかりと「伝えること」を大切にしています。通信販売事業だけではなく、スポーツ・地域創生事業においても一貫して同じ目線で「ジャパネットらしい」サービスの提供を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 240,500百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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