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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【石川】空調設備の施工管理職<エリア限定選択可>年休123日(土日祝)福利厚生◎パナソニックG
《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン/残業代1分単位支給》
水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします!
■仕事の詳細
具体的には・・・
・工場空調設備を中心とした施工管理業務
・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理
・資材管理、協力会社の管理・調整
・施工図作成、工事完了後のフォロー
■案件・働き方の詳細
・工期:メンテナンス:1日~1週間 改修工事:3日~3か月
・工事内容:改修工事が中心
・受注形態:元請比率約2割
・夜勤頻度:原則なし(緊急対応がある場合、年1回程度)
・休日出勤:原則なし(繁忙期:月2回程度 発生時は代休取得を徹底)
・出張:通勤圏内が中心/宿泊を伴う出張は年3回程度(2日以内)
<入社後の流れ>
OJTを中心に、ベテラン社員とチームで業務を進めます。経験やスキルに応じて業務を段階的にお任せするため、安心してスタートできます。
<キャリア>
空調設備に特化した専門性を磨くスペシャリスト志向、または環境設備全般を扱う総合エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
■業務の特徴(やりがい・特徴)
・半導体や液晶などの工場の生産環境を支える仕事
・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く
■組織
737名規模
年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで業務を進める風土があります。
■はたらき方
・年間休日123日/土日祝
・フルフレックス/直行直帰OK
\この求人のポイントについて/
(1)パナソニック基準の働きやすさ
(2)工場空調×環境設備の専門性
(3)資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給
■どんな会社?
1976年創業、環境エンジニアリング業界の会社。
パナソニックグループの一員として、環境と生産性の両立を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北陸営業所 住所:石川県能美市徳久町二29-1 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)) 変更の範囲:総合職(将来的な転勤の可能性あり):本社及び全国の拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> ■就業場所の変更の範囲:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し):変更なし ■直行直帰:可※入社直後から適応可 ■在宅勤務:原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 572万円~897万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,200円~446,700円 <月給> 276,200円~446,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他参照 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。 ■資格取得援助制度(社内規定あり) <その他補足> ■手当: ・出張手当 ・転勤手当※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度 ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇 ・年次有給休暇: ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・資格: ・普通自動車免許(AT限定可) ・経験:空調設備などに関する下記1~3のいずれかの経験 1:設計 2:施工管理 3:メンテナンス管理(協力業者の管理など) ・スキル: ・設備関連の基本の知識 ■歓迎条件: ・資格: ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・経験: ・空調設備等に関する経験 ・スキル: ・一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル ・施工図作成、CAD(T-fas) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0062 大阪府吹田市垂水町3-28-33 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 ■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。 ・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業 ・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業 ・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業 ■特徴: 同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。 |
| 代表者 | 小野 勝 |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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