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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京/日立G】原子力発電所現地工事の品質管理業務~年休126日/経営安定・業界牽引の高い技術力~
【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有!月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】
■業務内容:
今回配属となる「品質管理部 工事品質管理グループ」では、原子力発電所の現地の工事現場における品質管理を遂行しております。
工事全体の品質を統括しているQA長の下、工事の品質基準をもとに管理や改善、トラブル発生時の対応等をお任せいたします。
[具体的には…]
・本社:工事品質にかかわる不適合分析、規格基準の作成・見直しなどに従事
・現地作業所:現地出張者指導の下、OJTによるQC業務に従事
※中長期的業務(ゆくゆくお任せしたい業務)
・不適合発生の未然防止活動推進、発生時の対策完了までの対応など、迅速かつ適切に関係者の指揮が取れる、現地QA/QCグループ責任者として育成
■働き方について:
残業時間:月平均20~40時間程度
出張:
・原子力発電所への長期出張の可能性あり(案件によって期間は異なります/年単位での出張となる可能性もあり)
・調達先やたら崎工場への短期出張の可能性もあり
[出張について]
出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社が負担します(上限金額あり)
出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。
個人の希望も考慮し出張については決定しております。
■配属部署について:
品質保証本部 品質管理部 工事品質管理グループに配属となります。
工事品質管理グループは14名、平均年齢40代となります。
■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容:
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。 その他、変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~404,000円 <月給> 220,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 担当クラス…400~550万円 係長クラス…600~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給対象年齢上限、支給額上限あり 寮社宅:入居対象年齢上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:支給対象勤続年数条件あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給(規程あり)。 ・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。 ・実務を通したOJTの実施 <その他補足> ◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担(規程あり)。 ◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給(規程あり)。 ◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50%支給(年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり)。 ◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後3年は入居可能(その他規程あり)。 ◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日、年次有給休暇(24日/年、入社初年度月割り付与)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設業界(プラント系や大型施設等)の現場工事経験者や施工管理経験者 ■歓迎資格: ・発電設備に関する知識 ・非破壊検査資格、JWES(溶接管理技術者)資格 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8630 東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 ■事業の特徴: ▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-plant-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 62,057百万円 |
| 従業員数 | 1,291名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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