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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【京都祇園】「茅乃舎」和食飲食店の調理担当 ※新店OPEN/ブランドの世界観を体現/年休112日
~京都新店OPEN/和食料理人募集/年休112日/連休取得可/福利厚生充実/創業130年超の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営~
■業務内容:
人気のおだし【茅乃舎】がプロデュースする飲食店舗で調理をお任せします。新規OPEN店舗でございますので、調理実務だけでなくオペレーション構築やゆくゆくはメニュー開発を行お任せしたいと考えております。旬の食材の良さを引き出したお料理をご提供、お客様に食を楽しんでいただく空間づくりの一翼を担っていただきます。
関西エリアでの飲食店舗出店は初、オープンは来年5月頃を予定しております。入社後は福岡や近隣店舗での研修を予定しております。
■魅力:
当社では、福岡にある和食料理「御料理茅乃舎」をはじめ、福岡博多くうてんの「めんたい料理椒房庵」、東京はミッドタウン(六本木)「汁や」・東京駅「お椀や」の飲食事業を展開。茅乃舎や椒房庵ブランドを飲食サービスから広めるミッションを担っています。
お客様にただ美味しい御料理を提供するだけでなく、サービス品質を含めた感動体験を提供することで、ブランドの価値を高める・世界観を世に広めていくために、飲食店舗が発信基地となっています。その最前線でお客様と相対するサービススタッフは、まさにプロとして質の高いサービスを身につけ・体現いただけます。
■事業内容:
久原本家グループは農業、研究開発、食品製造、マーケティング、直営店舗運営、通信販売、レストランの運営等、「食」に関わる事業をグループ一貫して行っています。
・「キャベツのうまたれ」・「あごだしつゆ」をはじめとした、たれ・鍋スープなどの製造販売
・「茅乃舎だし」・「椒房庵辛子明太子」などの製造販売
・ 全国30店舗を展開する直営店「茅乃舎」の運営
・ 飲食店 「御料理茅乃舎」・「めんたい料理博多椒房庵」「汁や」の飲食店の運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茅乃舎 京都祇園 ※新店予定 住所:京都府京都市東山区祇園町 勤務地最寄駅:京阪本線線/祇園四条駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転居を伴う転勤は想定しておりません。総合職採用のため、将来的に増店した場合や、本人のキャリア意向をふまえての転勤・異動を行う可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月/各2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円/月を上限に支給 家族手当:「こども手当」として支給(福利厚生参照) 住宅手当:25,000円/月を上限に支給(35歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担。上限10,000円/年) ・通信教育受講費用50%会社負担 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・福岡本社(久山)は社員食堂あり ・こども手当(18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ/月) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ・産休育休休暇:制度あり、実績あり ・慶弔、配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニーバーサリー休暇制度(年2回取得)※入社月に合わせて付与日数変動あり。 ・ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 飲食店舗での調理経験のある方 ※和洋中などジャンルは問いません ■歓迎要件: 調理師免許/和食料理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久原本家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 |
| 事業内容 | ■企業概要: ○明治26年創業し120年余りの歴史をもつ総合食品メーカーです。醤油醸造会社として創業し、“モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり”を企業理念にこれまで醤油製造で培った技術を生かし、産地・製造方法すべてにこだわり、「本物」の味づくりを目指しています。 ○単なる食品メーカーを目指してはいません。農作物の栽培や、日本古来の醸造、発酵食品の研究をはじめ自社農園で土づくりも行っています。それもすべて“本物”を追求し、お客様に安全・安心のものを提供し、笑顔になっていただくため。料理長が素材を厳選し、ご家庭に使いやすいよう味に工夫した化学調味料・保存料無添加の調味料・食品「茅乃舎」、北海道産の卵を使い、自社製造のたれで味付けしたからしめんたいこをはじめとした数々の博多ならではの商品「椒房庵」、ドレッシングや野菜炒めのタレなどあらゆる調味料から、野菜をおいしく食べる提案をする「作右衛門」、ドレッシングや野菜炒めのたれなどあらゆる調味料から、体が喜び、おいしく食べる提案をする「HiBiNa」、キャベツのうまたれシリーズを筆頭に、野菜のうま鍋シリーズ、岡ぽんのサラダキットなど「おいしく、楽しく」をモットーに提供する調味料「くばらシリーズ」など、先の創業200年を見据えて、人・地域に愛される企業へと更なる進化を続けるために、日々研究・開発・改善をし続けています。 ○お客様満足度を一番に考え、ノルマはなくそれよりも“感謝”の心と“おもてなし”を一番にしています。商品ひとつひとつ丁寧にご説明し試食していただき、笑顔であふれることを想像しながらお客様をおもてなしする社風です。 ■ビジョン: 代表取締役社長の河邉氏は「志あれば道ありき」「偶然は必然なり」という2つの座右の銘のもと、初心を忘れることなく、お客様に満足いただける商品・サービスの向上をし続ける企業づくりを実践しています。地域に根差した食品づくり・誠実にものづくりをすること・子供たちをはじめお客様に本物の味を提供しながら「食育」に貢献することも重視しています。 ■風土: 働きやすい環境づくりを進めています。5日連続の休みを年2回とることができるリフレッシュ休暇は全員がとれる環境です。 また、子どもの運動会等に参加するために全員で協力して休みを調整する風土など、風通しの良い環境も同社の特長の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubarahonke.com/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,300百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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販売スタッフ(店長候補)*残業少なめ*賞与2回*30~40代活躍*月給25万円~
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