正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【六本木】不動産仲介営業(ハイクラス層向け)◆反響営業100%/インセンティブ◎/年間休日120日
\\求人ポイント//
◎圧倒的な還元:月間粗利300万円を超えた分の20%を還元するインセンティブ制度により、努力がダイレクトに収入に反映されます 。
◎「3つの武器」が手に入る:不動産スキルだけでなく、Webマーケティングの集客ノウハウと、M&Aの実務知識を同時に習得できます。
◎創業メンバーの特権:実績次第で早期の幹部登用が可能 。決まったレールはなく、あなたのアイデアが事業部のスタンダードになります。
■業務内容:
新規事業部におけるハイクラス層向け不動産仲介、および付帯するコンサルティング業務を行っていただきます。
従来の「不動産営業」に加え、マーケティングとM&Aの要素を掛け合わせた「ビジネスプロデューサー」としての業務をお任せします。
メイン顧客は個人のお客様になりますが、今後法人企業様を担当していただくこともございます。
・ハイエンド仲介(100%反響):物件をサイトに掲載し、問い合わせが来たものを対応します。WEBマーケティング事業部(TMC)と連携し、集客はデジタルで完結。飛び込みやテレアポなどは一切行いません。
・マーケティング参画:問い合わせが来るための仕組みづくりを行っていただきます。SNS運用や「シネマティック内見動画」の企画など、あなた自身が広告塔となり「集客する仕組み」を動かします。
・M&A・事業承継提案:不動産オーナーや経営者の課題に寄り添い、小規模な店舗M&Aや事業譲渡の提案へ繋げます。不動産と事業、両面から資産価値を高める提案を行います。
〈1日の流れ〉
・10:00 朝会: 営業部長・事務スタッフと当日の戦略ミーティング
・11:00 集客戦略: マーケティング事業部と連携し、ターゲットエリアの選定や動画コンテンツの企画・撮影
・13:00 昼休憩
・14:00 顧客対応: ハイクラス層のお客様へ物件提案・現地案内(内見同行)
・16:00 追客・事務: 顧客へのフォロー連絡、契約準備(事務スタッフへの依頼)
・17:00 社内MTG: 半年後の増員に向けた営業フローの標準化や、M&A案件の勉強会
・19:00 退社
■年収モデル:
・年収830万円(28歳・入社1年目/月間粗利500万円の場合)
・年収1,310万円(32歳・入社2年目/月間粗利700万円の場合)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 六本木ヒルズ 住所:東京都港区六本木6-10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 年収/ 300万円~400万円+別途インセンティブ※月間粗利300万円を超えた分の粗利20%を還元 <賃金内訳> 月額(基本給):205,600円~333,400円 固定残業手当/月:44,400円~59,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~392,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:月間粗利300万円を超えた分の20%還元 ■昇給:年2回 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額15,000円) 家族手当:5,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ■育児休業取得実績あり ■年2回の会社イベントで優秀者にアワード賞あり(定量面・定性面それぞれの賞が用意されています) ■昇格:年2回 ■昇給:年2回 ■無料利用可能なバーカウンターあり(金曜夜はアルコールも!) ■定期健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(水曜+シフトにより決定) ■年間休日120日 ■その他休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産売買または賃貸仲介の営業経験(年数不問) ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・宅地建物取引士資格(あれば尚可) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モードコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-2503 広島県東広島市黒瀬町南方634-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 快適生活居住空間のお役立て目的に多種多様な商品、サービスをご提供させていただいております。私たちは、これから急速に変化していくこの時代の常に先を見越したサービスや商品でお客様に「ワクワクと感動を」お届けし、与え続ける存在でありたいと願っています。 ■事業内容: (1)ダスキン東広島支店 環境衛生関連商品のレンタル及び販売・ケアサービス(害虫駆除・清掃・家事手伝いサービス・庭木のお手入れ) ・取扱商品…清掃用品・空気清浄機・浄水器・ダストコントロール商品・ケアサービス・ユニフォームレンタル・トナーカートリッジレンタル・ふとんの丸洗い (2))クリクラ広島 ミネラルウォーターの製造・販売、次亜塩素水・噴霧器の販売 (3)やさしい生活クラブモード広島 環境に配慮した石油製品に代わる安全・安心な(天然総合素材を使用した)商品やサービスの提供、売電事業 ・取扱商品…発酵ヒアルロンサンきらり・アルコールEA-75・発酵ウコン茶・バリアケアNo.11・やすらぎの湯(酵素入り入浴剤)・太陽光発電(売電事業)・他 (4)TMC マーケティングコンサルティング、マーケティング分析、SNS企画、インフルエンサーマーケティング、インフルエンサー育成、インフルエンサープロデュース、ライブ配信、ライバー育成、ライバープロデュース、キャスティング (5)不動産事業部 当社(モードコーポレーション)は、Webマーケティング支援(TMC事業部)を中核に成長を続ける企業です。 この度、当社の最大の強みである「圧倒的なマーケティング力」を活かし、東京のハイクラス富裕層に特化した不動産事業部を【2026年4月1日】に新規立ち上げいたします 。 本事業は、従来の不動産業界の常識を覆す「0→1」の挑戦です。 競合がポータルサイトに依存する中、我々は「MEO(マップ検索)」と「高品質なSNS動画」というマーケティングの力で、お客様から“指名”されるチームを作ります 。 今回は、この挑戦の核となる「創業メンバー」として、自らコンテンツを生み出し、自らお客様を成功に導く、ハイブリッドなエージェントを募集します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mode-corp.jp/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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提案営業【大手企業からも多数ご依頼いただく商材】未経験歓迎◆年間休日125日◆賞与あり
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株式会社AP
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