NEW
正社員
☆最上流から参画できる
☆案件選択制＆情報はすべて共有
☆年収960万円も可能！
顧客企業の業務課題を分析し、最適なERP（SAP）ソリューションを設計・導入までご担当いただきます。
単なるシステム構築ではなく、企業全体の効率化とデータ活用を支援いただくため、エンジニアとして市場価値を高められる環境です！
【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリングを通じた業務課題の抽出
・不具合・チームメンバーのサポート
・ERP導入に向けた要件定義と基本設計
・カスタマイズやテスト工程の進行管理
・ABAP開発
【魅力POINT】
★研修費用や資格取得費用は全額会社負担！ムリなくスキルアップに励めます◎
★設計などの最上流から携わることができる
★元エンジニアの営業担当がキャリア志向に合わせて勉強方法を伝授
【ゆくゆくは…】
・新規モジュールの設計やアーキテクチャ刷新
・プロジェクト全体の技術戦略策定
・顧客経営層への改善提案とディスカッション
などもお任せしていきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【SAP導入案件】
担当工程：SE（基本設計、詳細設計、プログラム開発、結合テスト等）★フルリモート
【SAP案件】
担当工程：SE（基幹システム刷新プロジェクトにおいて、生産領域概要設計書作成）★フルリモート
【経理システム（R3 ECC FI/CO）保守及び、調達（MM）・人事労務システム（S/4HANA）連携案件】
担当工程：SE（システム開発、保守支援）
※金融、電力会社、家電メーカー、情報通信メーカーなど様々なお客様の案件が多数です。
【企業の中枢を支えるERP刷新のプロ集団】
私たちが手がけるのは、企業の「心臓部」とも言えるERP領域の刷新です。金融、家電・医療メーカー、製造業など、社会を支える多様な業界に対し、財務・人事・生産管理といった基幹業務の統合ソリューションを提供しています。私たちが選ばれる理由は、セキュリティ対策とコンプライアンスを徹底している点です。重要な情報を扱う金融や医療業界のお客様からも深く信頼いただけるのは、この「安心・安全」な管理体制があるからこそ。単なるシステム導入にとどまらず、会社全体の業務を効率化し、データをしっかり活用できるようにすることで、お客様のビジネスの成長を支えています！確かな実績を基盤に、ビジネスの進化を最前線で支えるやりがい。エンジニアとしての誇りを、ここで手にしませんか？
【頑張りが“見える形”で返ってくる環境】
成果や挑戦意欲を正当に評価する制度を整えています。年齢や社歴にとらわれず、現場での実績や資格取得への取り組みを総合的に判断し、昇給・昇格へしっかりと反映します！実際、入社時には80％以上のメンバーが前職からの大幅な年収アップを実現しており、提示年収は500万円～960万円と高水準です。基本給に加え、技術手当や現場手当なども充実。社員の経済的な負担を減らすことで、より前向きに仕事へ打ち込める環境をつくっています。「自分の頑張りが、給与として還ってくる」。理想論に聞こえるかもしれませんが、私たちはそれを当たり前の仕組みとして本気で実現しています！
【入社後の成長サポート】
経験の浅い方には、ご入社後約3ヶ月間、
外部の研修プログラムを受講していただけます！
また、研修費用や資格取得費用はすべて会社が全額負担。
さらに、元エンジニアの営業担当がキャリア志向に合わせて勉強方法を伝授しており、
おすすめの資格や教材、学習すべき言語などについてもアドバイスしています！
ポイント1エンジニアとしての可能性を広げる── 流行を追うだけのキャリアから、市場価値を高める【ERP/SAP専門】へ！
次々と現れる新しい技術やトレンド。
それらを追い続ける日々の中で、
「この先、自分はどんな強みを持つエンジニアになれるのか…」と、
考えることはありませんか？
もし、時代に左右されない専門性を身につけたいなら、
ERP/SAP領域に目を向けてみてください。
ここは、単にコードを書くだけの世界ではありません。
会計や物流といった企業のビジネスルールそのものを
理解し、システムで支える──
いわば、経営の根幹に触れる仕事です。
だからこそ、私たちがあなたに期待するのは、
仕様書通りに作るだけの作業ではありません。
「本質的な課題は何か」「どう解決すべきか」。
その企画・設計という最上流から、プロジェクトを動かしていただきます。
業務課題を正しく分析し、
最適な業務プロセスを描ける力が身についていく。
その先には、ビジネスを変革する存在として、
経営層と対等に渡り合いながら、
プロジェクトを動かすキャリアが広がっています。
「技術」に「ビジネス視点」を掛け合わせる。
数年先のあなたの市場価値を、ここから高めていきませんか？
ポイント2取材担当者より
特に印象的なことは、同社の「人を大切にする」という言葉が、単なるスローガンではなく、エンジニアへの「実利」として徹底されている点である。“どんなスキルを伸ばしたいか”を丁寧に聞いた上での案件決定や、資格取得や日々の頑張りがそのまま給与に跳ね返る仕組み。「エンジニアには、精神的にも経済的にも豊かであってほしい」という想いが、制度の端々から伝わってくる。また、上下関係や国籍の壁を感じさせない、風通しの良いフランクな社風も魅力的。ここなら、自分のキャリアもプライベートも、無理なく大切にしていけるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（7時間30分／休憩1時間） ※プロジェクト先により変動がある場合がございます 【残業について】 月平均6hと、残業はほとんどなし！ プライベートも充実できます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★大阪本社★フルリモートOK 大阪府内のプロジェクト先または、リモートにて勤務していただきます。 【本社】大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUE BL.8階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり |
| 交通 | 【本社】Osaka Metro本町駅【御堂筋線／中央線／四つ橋線】より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職給与保証★想定年収500万円～960万円★技術手当・家族手当あり 月給38.5万円～73.8万円+賞与 ※年齢・能力・経験などに応じて決定いたします ※上記金額には固定残業代（20時間分／48,600円～93,100円）+各種手当を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回（12月）※社内基準にて支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分）・深夜残業手当・休日出勤手当（1分単位で全額支給） ◆通勤手当 ※公共交通機関のみ全額支給 ◆家族手当 ※扶養者のみ ◆技術手当 ◆現場手当 ◆出張手当 ◆奨学金返済支援制度 ◆慶弔見舞金支給 ◆資格取得支援制度 ◆服装自由 ◆屋内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社半年経過後、10日間付与されます）☆取得率100％！ ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
システム開発やERP導入支援で実績を重ね、クライアントからの引き合いが急増している現在。より信頼性の高い提供体制を構築するため、新たな仲間を募集します！事業拡大とサービス品質のさらなる向上を目指す成長フェーズで、あなたの経験を活かしませんか？
| 応募資格 | ◆システム開発、システム運用保守の経験（5年以上） ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎エンジニアとしての経験を活かし、次のステージへ挑戦したい方 ◎スキルを磨き、市場価値を着実に高めていきたい方 ◎成長フェーズにある企業で、会社とともに成長していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ディープシー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUE BL.8階 |
| 事業内容 | ◎フルリモート案件多数 ◎技術手当、奨学金返済支援制度など手当充実 ◎残業ほぼなし＆年間休日125日＆有休取得率100％ ◎経験豊富なエンジニアと一緒に成長できる ◆ソフトウェア及び情報通信システムの開発 ◆コンピュータ及び関連機器の販売 ◆ウェブサイトの企画、制作、運営、販売及び保守 ◆通信設備機器の販売 ◆ソフトウェア製品の保守サポート ◆ネットワーク環境の保守サポート ◆システム運用支援・管理 ◆人材の職業適性能力開発のための研修、指導及び教育事業 【事業詳細】 企業様のプロジェクトが迅速に進行し、かつコストを削減するために、技術的なサポートを提供いたします。 （1）システム開発 クライアントのニーズに合わせて効果的なITソリューションを提供することに焦点を当てたシステム開発をおこないます。 （2）ERPソリューション 当社のERPソリューションは、柔軟な機能を備え、お客様の特有のニーズに合わせて最適な業務プロセスを構築します。 （3）SES事業 当社の「人材サービス」は、外部委託が不安なお客様の要望に応えるため様々なオプションを用意したサービスです。 |
| 代表者 | 劉 世丹 |
| URL | https://deepsea.co.jp/ |
| 設立 | 2022年9月（令和4年） |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
