NEW
正社員
＼現役フルスタックエンジニア（SE歴10年）の代表が立ち上げた会社です／
代表の技術的信頼があるからこそ、
若手でも「設計」や「最新技術」に触れられるポジションを獲得できています！
足りない技術は代表が直接フォローするので、
実務の中で着実に「開発できるエンジニア」へと進化できます。
【案件例】
◆Pythonでの大規模データ解析（PoC～本開発）
「Pythonに興味はあるけど実務経験がない」という方も、
数十億件規模のデータを扱うプロジェクトで、
上流工程から挑戦可能です！
【環境整備にも注力しています】
◆フルリモート9割＆月給35万円スタート
最初から安定した生活基盤と、通勤ストレスのない環境を用意します。
◆代表による直接コードレビュー＆技術指導
分からないことはすぐにチャットで質問可能。
コードの書き方からキャリアの悩みまで、
10年選手の代表がマンツーマンで伴走します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★大量データ解析マイクロサービスの開発
担当工程：PoC開発～本開発（要件定義／設計／実装／テスト／保守・運用）
技術要素：Python、Flask、Docker、AWSなど
業務概要：DB・フレームワーク選定、アルゴリズム検討など、開発初期フェーズから担当
★社内決裁システムのServiceNowリプレイス
担当工程：要件定義～結合テスト
技術要素：ServiceNow、JavaScriptなど
業務概要：ServiceNowの技術調査および他メンバへの提案など、開発初期フェーズから担当
【開発環境・業務範囲】
■プロジェクト例
・金融機関向け業務システム開発
・地方銀行勘定系システム開発
・不動産テック基幹システム開発
・労務管理システム開発
■技術スタック
・言語
TypeScript / Java / PHP / Python / JavaScript / Go / C# / C++ / C など
・フレームワーク・ライブラリ・実行環境
React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Spring Boot / Laravel / Flask / Node.js など
・クラウド
AWS など
・DB
PostgreSQL / MySQL など
・ツール
GitHub / GitLab / Docker / GitHub Copilot / Claude など
・その他
ServiceNow
【創業フェーズだから、事業も組織も一緒につくれる】
ジョイリープは設立したての少人数チーム。
決まったルールに“従うだけ”ではなく、開発の進め方・技術選定・評価の考え方など、会社の土台づくりに実務から関われるフェーズです。
「こうした方が良い」を提案し、そのまま形にするスピード感。
小さな改善でも、プロダクトや組織に反映されていく手触り。
創業期ならではの面白さを、日常の仕事として味わえます。
そして将来的には、受託で実績を積みながら、自社サービス開発にも取り組む方針。
ゼロイチの立ち上げに関わりたい方にとって、チャレンジしやすい環境です。
【長い付き合いの案件だから、働き方を自由に相談できます。】
クライアントの中には、代表と長い付き合いのある企業もあります。
そのため、信頼関係のある環境でプロジェクトが進むことも多く、
働き方についてもチームで共有しながら“相談”しやすいのが特徴です。
もちろん何でも自由、ではありません。
ただ、業務に支障が出ない範囲であれば、生活に合わせた調整も柔軟に考えています。
▼例えばこんな働き方も可能です◎
・「今日は通院があるので、1時間だけ中抜けします」
・「タスクが前倒しできたので、今日は16時に上がります」
仕事のために生活を犠牲にするのではなく、
生活の中に仕事をうまく組み込める働き方を大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【代表がマンツーマンで伴走】
コードレビューはもちろん、「なぜその設計にしたのか」「なぜこの書き方が読みやすいのか」まで背景込みでフィードバックします。
表面的なテクニックではなく、実務で通用する設計思考が自然と身につきます。
経験が浅くても「設計はまだ早い」と線を引くことはありません。
【ゴールは入社後に一緒に決めればOK】
最初から「将来こうなりたい」を決め打ちする必要はありません。
日々の業務とレビューを通じて、あなたの得意・伸ばしたい方向を一緒に整理していきます。
会社の成長とともに、テックリード・リーダーなどの役割も広げていく方針です。
【入社後の成長サポート】
【SE歴10年の代表が“専属メンター”】
フルリモートでも、チャットやWeb会議でいつでもつながれます。
「これ、聞いていいのかな？」と悩む前に、気軽に投げてください。
▼サポート内容
・代表によるコードレビュー／設計レビュー
・技術の壁打ち（実装方針・技術選定・詰まりの解消）
・キャリア相談（次に伸ばすスキル・上流へ進む道筋）
▼チームの仕組み
・月1回の帰社日＋社内勉強会で、技術トレンドや学びを共有
・リモートでも「一人で抱え込まない」ことを最優先にします
SESは孤独になりがちだからこそ、いつでも相談できる大人のエンジニアがそばにいることが、一番の強みです。
ポイント1現役フルスタック（SE歴10年）の代表が 近くでしっかりあなたを見ます！
ジョイリープ・テクノロジーズは、設立したての少人数チーム。
だからこそ、設計の考え方・技術選定・タスクの進め方まで
近い距離で一緒に整えることを前提にしています。
◼『 成長できる理由：代表直下 × 少人数 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・【経験浅めOK】レビュー・技術相談・キャリア設計まで代表が伴走
・【フルスタック視点】設計〜実装まで“考え方”から身につく
・【学びが止まらない】質問→改善→次の課題設定が早い
・【伸びる現場を選ぶ】希望と将来像から案件を一緒に決めます
◼『 働き方：無理せず、安心して続けられる♪ 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・【フルリモート9割】全国どこからでも参画OK
・【月給35万円～＋前給保証】生活の不安なく挑戦できる
・【残業少なめ】学習やプライベートの時間も大切に
◼『 収入・評価：不透明さは一切ナシ 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・【還元率70％以上】中間マージンを抑えた仕組み
・【単価完全公開】案件単価は1円単位ですべて開示
・【納得感ある評価】「なぜこの給与か」が分かる設計
ポイント2技術の原点は、学生時代のC言語と組込開発【代表・佐藤】
私のエンジニアとしてのルーツは、学生時代に没頭した組込開発とC言語にあります。
その後、独立系SIerに入社し、上流工程の厳しさと面白さを徹底的に叩き込まれました。さらにWeb系業務システムの開発現場で技術を磨き、SEとしてのキャリアはトータルで10年になります。
転機となったのは、現場で出会った知人の後押しでフリーランスへ転身したこと。「技術一本で勝負する」というヒリヒリするような緊張感の中で、エンジニアとして生きる手応えを掴みました。
だからこそ私は、経営者になった今でも「現場感」を大切にし、エンジニアと同じ目線で技術の話ができるんです。
ポイント3▼SESの"当たり前"を壊したくて、私は会社を創ったんです▼
フリーランスとして多くの現場を見る中で、私はSES業界が抱える「歪み」を目の当たりにしました。
所属会社の給与規定が低く生活が苦しいエンジニア。本人がスキルアップを望んでいるのに、会社の都合で2年も3年も同じテスト工程に縛り付けられている若手たち。
「技術者がこれほど冷遇される仕組みはおかしい」その強い義憤が、ジョイリープ・テクノロジーズの設立動機です。 私は、エンジニアを会社の利益のための駒にはしません。
かつて私がそうしてもらったように、次は私が皆さんの可能性を信じ、正当な対価と挑戦できるステージを用意する番だと思っています！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて強く感じたのは、代表・佐藤氏の「エンジニアを搾取する構造を変えたい」という、静かだが熱い信念だ。 多くのSES企業が「高還元」「リモート可」を謳うようになった昨今だが、同社ほど徹底してエンジニア側に立つ経営者は稀有であると感じる。代表自身が現役の技術者であり、現場の理不尽さや孤独を誰よりも知っているからこそ「かつて一番入りたかった会社」を妥協なく作り上げているのだろう。 単に給与が良いだけの会社ではない。ここは、エンジニアが一人のプロとして尊重され、失いかけた仕事への誇りを取り戻せる場所だ。 「今の現場では未来が見えない」と嘆く前に、まずは一度、佐藤氏と話をしてみてほしい。その誠実な人柄に触れれば、提示されている好条件が決して「絵空事」ではないと確信できるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ＼残業ほぼなし／ 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※顧客先によります。 ※現在は社員全員が7.5h稼働です。 【残業について】 残業月10h以内 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート9割！ ★転勤なし 【本社】 東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F ┗東京都内のプロジェクト先または在宅にて勤務いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約4分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」徒歩約4分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩 約5分 東京メトロ丸ノ内線・JRなど「秋葉原駅」徒歩約5分 |
| 給与 | ★年収420万円～／前職給与保証！ ★月給35万円～ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） 【単価の70％以上を、毎月そのまま給与へ】 ・単価60万円 → 月給42万円以上 ・単価100万円 → 月給70万円以上 ・単価140万円 → 月給98万円以上 案件単価はすべて公開します！ 【役割を担えばプラス評価！】 ◎リーダー手当：メンバー数 × 2万円 ・育成・フォロー ・品質担保・現場のまとめ役 を担った場合、 担当メンバー1名につき月2万円を支給します。 【待機中も給与保証あり】 待機期間中：月給30万円を支給 （固定残業代45時間分・8万円含む／超過分別途支給） ※創業以来、待機が発生したことはありません。 それでも、万が一に備えて制度として用意しています！ ‥‥‥‥‥ ・みなし残業代の金額：8万 ・対象の残業時間数：45時間 ・超過した場合の追加支給：法定割増率に基づく残業代を別途全額支給。また、案件の契約上限時間を超過した際の支給金について、インセンティブとしてさらに上乗せで支給します。 ※無理な長時間稼働が発生しないよう、稼働時間は管理しています。 【実際の給与例】 年収504万円 ／ 27歳 年収672万円 ／ 31歳 年収1008万円 ／ 38歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆独立支援制度 ◆副業OK ◆資格取得支援制度 ◆マネジメント支援手当（管理対象メンバー1人につき2万円） ◆交通費支給（上限月3万円） ◆資格取得支援制度（上限月3万円） ◆リファラル手当（紹介者に10万円） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日／最大20日） ◆夏季休暇（プロジェクト先に準じる） ◆年末年始休暇（プロジェクト先に準じる） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
【設立2年目／受託・自社開発チーム始動に向けた増員募集】
「エンジニアが搾取されず、技術で正当に評価される場所を作る」という想いで設立された当社。お陰様で商流の浅い高単価の案件が急増しています。
現在はSESが中心ですが、間もなく開始する「受託・自社開発事業」を見据え、コアメンバーとなる若手エンジニアを募集します！
| 応募資格 | ★テスト工程以上の実務経験をお持ちの方 ┗言語・環境は不問です！ ★高卒以上 【こんな方にぴったりです！】 ・テストや保守ばかりの現場で、「開発スキル」が身につかず焦りを感じている方 ・技術的な指導やフィードバックが欲しい方 ・SESだけでなく、将来的には自社内開発やプロダクト作りにも関わってみたい方 ・フルリモートなどの柔軟な働き方と、努力に見合った収入の両方を手に入れたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
