【有限会社クワーク】開発エンジニア│20年連続黒字│上流工程メイン│残業月10～15h│年休120日│リーダー候補歓迎（正社員）

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お客様のシステム構築プロジェクトにて
開発技術を提供している当社。

あなたには公共機関向けの管理システムや
金融機関向け請求システム、顧客管理システム、
データベースシステム等の
ソフトウェア開発支援業務をお任せします。
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■上流工程から参画する案件がほとんど
基本設計や要件定義など上流工程から
下流まで一貫して任される案件がメインです。

■長期案件が多数
案件期間は3ヶ月～2年と幅広く、
長期で安定している案件が多いです。
希望が合えば、入社後すぐに上流工程からの参画が可能です。

■継続的に案件を獲得
創業以来、20年以上もお付き合いのあるSIerや、
8～10年取引のある企業など、付き合いの長い数社と
太いパイプがあり、継続的に案件を獲得しています。
厚い信頼を寄せられているため、
お客様と対等な立ち位置で提案などもできる環境です。

■チーム体制が基本
パートナーも活用しながら複数名のチームで
プロジェクトに参画するのが基本です。
他ベンダー企業と同じ開発室でお仕事することも多々ありますので、
他社の方との交流も多いです。
経験が浅い方は先輩がいるチームに入り、力を付けていきましょう！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎公共ライセンス管理システム開発
特徴：クローズされたネットワーク環境でのアカウント振り出しなどのライセンス管理システム
開発環境：Java、Spring、C#、SQL、他
工程：基本設計～テスト、リリース
期間：1年
参画人数：11人

◎金融機関向けシステム開発・保守
特徴：金融機関を外部の機関と接続するシステム
開発環境：COBOL、Shell、Java、SQL、他
工程：基本設計～テスト、リリース
期間：7年
参画人数：6人

【開発環境・業務範囲】
■言語：Java、.NET、ASP、VB、VBA、VC++、C++、Delphi、Perl、PHP、COBOL、ASM
■DB：Oracle、MySQL、Postgres、DB2
■OS：Solaris、Linux、WindowsServer、Windows、UNIX

【技術力より、チームワーク力やコミュニケーション力を重視。】
当社では、基本的に一人きりで仕事を進めることはありません。
そのため選考で重視しているのは、技術力よりも
コミュニケーション力やチームワークを大切にできるかどうかです。

スペシャリストばかりの集団ではありませんし、
技術力は経験を積めば、あとから自然と身についていくもの。
「スキルに自信がない…」という方も、心配せずご応募ください。

また、社長を含めた経営層との距離が近く、
自分の意見や考えを素直に発信できるのも当社の特徴です。
上下関係に縛られない、フラットで風通しの良い社風だからこそ、
自由な雰囲気に惹かれて入社する社員が多くいます。

【働きやすい環境づくりも大切にしています！】
◆「残業はほとんどしません」
残業する・しないは基本的に個人の裁量。
とはいえ、みんな「できれば残業したくない」
というスタンスなので、
業務はできるだけ時間内に終わらせています。

スケジュールがタイトな場合でも、
現場レベルで調整できる裁量があり、
万が一お客様側との調整が難しいときは、
営業がしっかりフォローします。

◆「休みも気兼ねなく取れます」
業務に支障が出ない範囲であれば、
有給休暇は気軽に取得してOK。

日々の仕事やお客様との
関係づくりを大切にしていれば、
「休みづらい」「言い出しにくい」
といった雰囲気はありません。
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
経験が浅い方は、まず先輩SEが在籍するチームに参画し、
実務を通して経験を積むところからスタートします。
入社後1年ほどは先輩エンジニアのもとで、
リーダー補佐として業務の進め方を
少しずつ習得していきましょう。

仕事に慣れ、「任せても大丈夫」と判断されれば、
徐々にリーダー案件や上流工程にも
チャレンジしていただきます。
個人の習熟度にもよりますが、
入社1～3年ほどでチームリーダーとして
独り立ちするイメージです。

一方、すでにリーダー経験をお持ちの方には、
即戦力として早い段階からご活躍いただきます。
経験やスキルに応じて、無理のない形で役割をお任せします。