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正社員
アルバイト
◆残業はほとんどなし！
◆約200本の動画研修あり
◆IT化で事務作業を削減！
◆子どもの個性を大切にした教育
◆40代～60代の保育士も活躍中
◆就業ブランクをお持ちの方も歓迎
全国の病院内・企業内保育園（定員10～20名程度の小規模園）にて、
0～5歳の子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合う保育をお任せします。
【具体的には…】
◇子ども主体の遊びの環境設定・見守り
◇食事や着替えなど、生活のサポート
◇保護者様との連携・システムへの活動記録入力など
～『Kids First（何より子どもが最優先）』な保育とは？～
カリキュラムをこなす教育や、一方的な指導は行いません。
私たちが大切にしているのは「見守り・問いかけ・後押し」をするサポーターに徹することです。
▼例えば…▼
少し危なっかしい遊びの場面があったとき、怒って止めることはしません。
安全を確保しつつ、「どうしたらいいと思う？」「こっちを持ってみる？」と問いかけます。
大人が先回りせず子どもの「意思」を尊重することで、自分で危険を判断する力や挑戦する意欲を育んでいきます。
★ブランクがあっても大丈夫！安心の動画研修★
「嘔吐処理の手順」や「食物アレルギー対応」「安全管理」など、
基礎を5～10分で学べる動画を200本以上ご用意しています。
「久しぶりの現場で自信がない…」「今さら人に聞くのは恥ずかしい…」
そんな時も、自分のスマホでこっそり復習できるので安心です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【40代・50代も無理なく輝ける小規模保育園。】
■体力勝負の保育ではありません！
└広い園庭を走り回ったり、集合をかけるために声を張り上げたり…。そんな体力的な負担は大規模園に比べて少なめ。定員10～20名ほどと少人数だから、心も体も穏やかに「定年まで働けそう」と、40代・50代の先生も多数活躍中です！
■「安定」も「ワクワク」も選べる
└「落ち着いた雰囲気の園がいい」「新しくオープンする園の立ち上げをやってみたい」など、あなたの希望に合わせて配属先を相談OK。全国展開だからこそ、ぴったりの園が必ず見つかります♪
【「元保育士」のスーパーバイザーが、あなたの味方です。】
キッズコーポレーションには、「エリアパートナー（SV）」という、いつでも頼れる相談相手がいます。
SVの多くは元保育士さん。「現場のリアルな気持ち」が分かるから、一方的な指示出しなんて絶対にしません。
「あの子への関わり方、これでいいのかな？」という保育の迷いも、 「結婚や出産の後も働き続けられる？」という将来の不安も。同じ目線に立って、「どうしていこうか？」と一緒に考えてくれます。一人で悩まなくて大丈夫。ここには、あなたを守る強い味方がいます！
【教育制度について】
◎入社時研修（オリエンテーション）
入社時に理念や保育の進め方を基礎からレクチャー。経験が浅くても自信を持って子どもたちと関われるようサポートします！
◎動画研修「キッズカレッジTV」
保育に関する内容から個人情報の取り扱いなどの社会人として必要な内容まで、さまざまな5分程度の研修動画を約200本用意しています。
「アレルギー対応の細かい方法を再確認したい…」など、隙間時間に復習できる心強い味方です。
ポイント1ブランクがあるからこそ、伝えられる想いがある。 "子どものために"を、もう一度仕事にしませんか？
「また保育士の仕事がしたいけど、
今のやり方についていけるかしら…」
そんなブランクと不安を抱えるあなたを、
キッズコーポレーションは歓迎します！
*＼無理なく&自分のペースで慣れていける／*
●200本以上の動画研修で最新の保育を学べる
●少人数制だから一人ひとりとじっくり向き合える
●エリアパートナーに気軽に相談できる
「キッズファースト」の理念のもと、
子どもの「やりたい」を大切にしているから、
業務に追われず、子どもの成長を側で見守れます。
体力的な負担も少ないため
ご家庭も大切にしながら働けます。
ここでもう一度、
子どもたちの笑顔に囲まれる毎日を始めませんか？
ポイント2「先生、帰らないで」という素直な言葉が嬉しいです。
前職は一斉活動が中心。「この子の本当の気持ちは？」とモヤモヤする日々でした。でも、ここの「子ども主体の保育」は違います。安心して自分を出せるから、子どもたちは泣いて笑って、本当に表情豊か。「先生がいなくてさみしかった」「帰らないで！」なんて素直な言葉を毎日くれるのが本当に嬉しくて。その一つひとつが「あぁ、良い保育ができている」という確かな手応えになり、私の毎日の活力になっています。
ポイント3ブランクを経て復帰。「もう一度」の夢が叶いました。
保育士を5年して退職。それから12年、子どもが中学生になり「もう一度、子どもたちの笑顔に囲まれたい」と復帰を決意しました。 でも正直、「今の保育についていけるかな」ってすごく不安で。 そんな私を、キッズコーポレーションは温かく受け入れてくれました。動画研修などのフォロー体制もしっかりしていて、忘れていた感覚も無理なく取り戻せたんです。勇気を出して戻ってきて、本当に良かったと思っています。
ポイント4女の転職！取材リポート
現場の先生にお話を伺って感じたのは、小規模園だからこそ叶う「子どもとの距離の近さ」です。行事や業務に追われることなく、一人ひとりの「やりたい」にじっくり寄り添える環境。「先生、大好き！」という素直な声や、日々の小さな成長を間近で見守れることが、何よりの活力になっているそうです。心にゆとりを持って子どもと向き合える、保育士として本来のやりがいに満ちた職場だと感じました！
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 【残業は月平均4.3時間です！】※2024年度実績 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 161.33時間～168.66時間/月） ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※シフト例 早番遅番以外にも、園によって中番・夜勤などのシフトあり 詳細は面接にてお伝えいたします 8:00～17:00 8:00～16:30 7:45～17:45 |
| 勤務地 | 【転勤なし！全国の企業内・病院内保育園にて募集中！】 ◆新規保育園も全国各地で随時開園予定 ◆駅から徒歩5～10分の園も多数 全国に園があるため、「家の近く」など希望に合わせた配属が可能です！ 他にも「新規開設の園で園づくりからを携わってみたい」方も 「安定した環境がいい」方も、それぞれの志向に合わせてご案内します。 選考でぜひあなたの希望を教えてください！ ＼積極採用中の園はこちら／ ■東京都 ・東大病院いちょう保育園 ■千葉県 ・さつき保育園 ■宮城県 ・ひまわり保育園（仙台） ■茨城県 ・玉造さくら保育園 ■富山県 ・不二越あじさい保育園 ・なかよし保育所（富山） ■長野県 ・ミス・パウル保育園 ■岐阜県 ・さくらっこ ■滋賀県 ・近江八幡市立総合医療センター保育所 ふたば保育所 ・社会医療法人誠光会 保育所とっと ■大阪府 ・エンゼル保育園 ・市立吹田市民病院 あゆみ保育園 ・ゆうあいMキッズランド ・堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん ■島根県 ・たんぽぽ保育所 ■鹿児島県 ・もりのこ保育所 (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【正社員勤務の場合】 月給20万5800円～34万4500円＋賞与年2回 【パート勤務の場合】 時給1150円～1600円 ※固定残業代 15時間分含む（2万800円～3万4800円）超過分は別途支給 └パート勤務の場合は残業代は全額支給 ※上記月給額には諸手当を含みます └園のカレンダー、職種、役職、制度により異なります。なお、諸手当は正社員のみ対象です。 ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇社会保険完備 ◇交通費支給※規定あり ◇時間外手当 ◇退職金制度 ◇はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ◇ユニフォーム支給 ◇健康診断費用会社負担 ◇インフルエンザ予防接種費用補助 ◇結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ◇敷地内全面禁煙 ※上記福利厚生について、雇用形態や園により適用されないものがございます 【育児と両立OK】 家庭と仕事とを両立しているメンバーが多数在籍中です♪ お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、 スタッフ同士で柔軟に助け合いながら調整できる風土があります。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日～121日】 ◇シフト制（月9～10日）※休日は園により異なります ◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇 ◇産休・育休（取得実績あり） ◇介護休暇 ◇傷病休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇子の看護休暇 ※上記休日休暇について、雇用形態や園により適用されないものがございます |
| 応募資格 | 【実務未経験、就業ブランクをお持ちの方も歓迎します】 ◆学歴不問 ◆保育士資格をお持ちの方 ★ピアノはできなくてもOKです！ 【あると望ましい経験・能力】 子どもたちのために何事にもポジティブに、成長意欲をもって取り組める方大歓迎！「絶対にこれが必要」というスキルはありません。 先生たちそれぞれが得意不得意を補い、チームとしてカバーし合って働いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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