NEW
正社員
まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
・主要事業の契約審査
・取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容の精査
・各種交渉の法務サポート
・回答書のドラフティング
・各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導や助言
・必要に応じた顧問弁護士への相談やり取り（内容によって３法人を利用）
・社内でのコンプライアンス意識を向上させるため、法令教育や体制整備の企画・実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞500万円～660万（経験やスキルに応じて相談） ＜賃金形態＞基本給：373,000円～492,000 ＜固定残業手当＞無（15時間分）月額固定時間外手当：44,280円～58,395円 ※総合職は15時間の固定残業手当があります。管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 ＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与 月例給与：417,280円～550,395円 健康保険、厚生年金、労働保険 福利厚生 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | ・法律系学部卒、もしくは企業の法務部門での実務経験 【尚可】 ・社内外の関係者とのやり取りの経験（例：顧問弁護士への相談や事業部との調整等） ・IT関連の基本知識やリテラシー（SaaSや基幹システムなど） ・人事・総務・経営管理など、法務以外でも近接する業務の経験 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
