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正社員
関西エリア担当SV（スタッフクラス）として下記の業務に従事していただきます。
1）担当店舗のセールス戦略の策定、上長への提案~計画を遂行 2）担当店舗の売上・利益の最大化
3）担当エリアのマーケットリサーチ・情報収集・出店計画立案 4）担当ブランドデベロップメント
5）売り上げ施策・イベント等が計画通り運営出来るよう関連部署との協業
6）担当百貨店、SCと交渉・折衝・調整
7）担当店の店長、店舗スタッフの育成・管理、店舗のパフォーマンス最大化のサポート
8）顧客、スタッフの満足度向上、ビジネス拡大に向け新たなセールスチャネルの開拓
9）担当店舗のセールス目標（各種イベントも含む）
10）セールス関連目標（SaLes,Conversion％、TRX,AUR、AT）
11）その他目標（スタッフの採用、育成、退職率等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅から、自社店舗を回って管理頂きます。 主に、大阪・神戸・京都エリアとなります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:450~550万 【年収参考例：～4,300,000（みなし込み）＋賞与（年1回計２～2.5カ月） 理論年収：5,200,000円】 勤務時間：10：00～19：00（実働8H：休憩1時間） 事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 残業：月平均20～40時間 残業代：固定残業代制（31.5時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給） 賞与：年１回（年収に含んだ金額） 昇給：年１回 計２～2.5カ月 諸手当：交通費全額支給、退職金制度（確定拠出型年金）団体生命保険 社員購入制度 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入、社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休職・傷病休暇 年間休日119日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1）大学卒業もしくは同等以上 2）小売り・ファッション業界の知識と人的ネットワーク 3）マルチレベルのコミュにケーション力 ４）マネージメント力 5）プレゼンテーションスキル 6）数字に対する理解力および分析力 7）問題解決能力 8）PCスキル（word,excel,ppt) 9)ファッション＆アパレル業界での経験 10）5年以上の小売り業でのセールスマネージメントの経験もしくは本職種と同等の経験 11）チームマネジメントやチームの人材育成・コーチング 12）百貨店やデベロッパーの各種交渉・調整 【求める人物像】 1）ハンズオンで自ら積極的に働ける方 2）高いコミュニケーション能力がある方 3）職務に対して責任感の強い方 4）正確性を保持し、期限順守を守れる方 5）協調性が高く、他部門とも円滑に業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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