正社員
〖募集背景〗
事業拡大に伴い、横浜・川崎エリアの店舗をさらに盛り上げてくれるリーダーを募集します。
私たちは、上からの指示を待つのではなく、現場で「もっとこうしたい！」と動ける方に、お店の未来を託したいと考えています。
「今の環境では、アイデアがあっても形にできない」 「管理業務ばかりで、お店を良くしている実感がない」 そんな経験者の不満を、ここで解消してください。
✨具体的にお任せしたいこと✨
お任せしたいのは、単なる店舗の「維持・管理」ではありません。
ホール・キッチンのスタッフと肩を並べながら、「選ばれるお店」へと変化させていくことに重点を置いていただきたいです。
● スタッフの「やる気」を動かす
ホール・キッチン職のメンバーがイキイキ働けるよう、声掛けや環境づくりをリードします。「あなたがいるから頑張れる」と言われるチームを作ってください。
● お店の「見せ方」を変える
「このメニュー、もっとこう紹介したら注文が増えるかも」と思ったら、その場でPOPを作ったり、接客のトークを変えてみたり。あなたの直感をすぐ形にできます。
● お客様の「満足度」を上げる
現場の最前線で「お客様が何を求めているか」をキャッチし、独自のサービスやイベントを仕掛けます。
● 無駄な「コスト」を削り、利益を生む
スタッフの配置や食材の管理を工夫して、しっかり利益が出る仕組みを整えます。
※「管理」するだけではなく、自ら動いて「変えていく」手応えがあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市・川崎市 ※転居を伴う転勤なし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与・待遇・勤務時間〗 月給： 33万円〜41万円 ＋ 賞与年2回 諸手当： 深夜・残業手当（全額支給）、住宅手当（規定）、交通費 福利厚生： 借上社宅、食事補助、提携ジム無料利用（24時間）、リゾート施設優待、資格取得支援 勤務時間：09：00～24：30の間で実働8時間（シフト制） |
| 休日・休暇 | 〖休日・休暇〗「しっかり休む」ことも仕事の一部です。 ●休日： 週休2日制（シフト） ●年間休日： 113日 ●休暇： 夏季・年末年始の「5連休」取得推奨。 ●有給（入社時3日付与）※急な予定や家族のイベントにも柔軟に対応できます。 ●慶弔、産休・育休（取得率90％以上） |
| 応募資格 | 【必須】 店長として「チームを動かした」経験がある方（1年以上） ※（飲食・小売・サービスなど、ジャンルは問いません） 数字を見て「改善策を考えた」ことがある方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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