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正社員
【職務概要】
オフィスビル管理におけるプロパティマネジメント（PM）部門の責任者として、PM業務全般の統括および組織マネジメントを担っていただきます。
PM領域に精通した責任者として、若手マネージャーを補佐・指導しながらPM部全体を牽引いただくことを期待しています。
実務・マネジメントの両面からPM部の基盤を強化し、安定した運営体制を構築する重要なポジションです。
【職務詳細】
＊オフィスビルにおけるプロパティマネジメント業務全般の統括
・オーナー対応（報告・提案・折衝）
・収支管理・予算策定・実績管理
・契約管理（賃貸借契約、管理委託契約 等）
＊PM部メンバーのマネジメント・育成
＊ファシリティマネジメント（FM）部等、他部署との連携・調整
＊業務フローの整備、PM業務の標準化・高度化
＊オーナー満足度向上・資産価値向上に向けた企画提案
※プレイングマネージャーとして一定の実務にも関与していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-2-17 本町グランドビル4F 四つ橋線「本町」駅26出口から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1000万円 月給制：月額570000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(原則3カ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生： ■退職金積立制度 ■資格支援制度 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■時差出勤制度 ■再雇用制度あり ■勤続表彰 ■勤務時間：9：00～18：00 時差出勤制度あり 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝）■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇◎年間休日126日以上※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オフィスビルまたは商業施設等におけるプロパティマネジメントのマネジメント経験5年以上 ・PM部門におけるマネジメント経験（責任者クラスを想定） ・収支管理・オーナー対応・契約管理の実務スキル ・複数案件・複数メンバーを同時に統括した経験 【尚可】 ・若手管理職の育成・指導経験 ・組織立ち上げ、部門再構築の経験 ・不動産関連資格（ビル経営管理士、不動産鑑定士、宅地建物取引士、オフィス仲介営業経験者 等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MMG |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業用不動産の総合サービス。 オフィスビル等の管理運営、建築工事請負、設備メンテナンス・修繕工事。不動産売買仲介。不動産賃貸仲介。不動産コンサルティング等 【会社の特徴】同社は大阪市内のオフィスビルを中心に、建物管理業務を総合的に担う企業です。 2008年の設立以降、不動産総合サービス企業として成長を続けている同社。大阪のビジネスエリアを中心に事業を展開し、設立以降、右肩上がりで業績を伸ばしています。若手からベテランまで幅広い年代が、それぞれの専門領域・業務領域で活躍しています。 ・完全週休2日制 ・月の残業は10～20時間程度と少なめ ・労働時間をしっかり管理し、働きやすい環境を整えています |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2008年12月10日 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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