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正社員
【職務概要】
自動車メーカーをはじめとする生産現場の生産設備における制御設計を担当します。同社はシステム制御と電気工事の両方を事業展開しており、ライン全体の工程設計から提案できる強みがあります。
【職務詳細】
・ニーズのヒアリングと提案：既存顧客の工場を訪問し、生産ラインに必要な機能などをヒアリング。
・仕様検討と設計：ヒアリング内容に基づき、仕様検討・見積作成・設計対応。
・現場での指示出し：顧客工場での施工や試運転への立ち会い、工程管理。
・完成、報告書の提出：工事完成後の報告書作成。
【IT開発エンジニア系職種：技術環境】
・使用言語・ツール：シーケンサ（PLC）、PCによる制御。
・担当工程：ヒアリングから設計、試運転、納入までの一貫した工程を担当します。
【働く環境】
システム課は計11名（20代2名、30代3名、40代4名、60代2名）で構成されています。幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが協力し合う組織体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県知立市西町宮腰10番地1 名鉄名古屋本線「知立」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月／12月）※過去3年平均4.5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄制度、総合福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄）、法人任意保険による病気入院時治療費補助制度、退職金制度（3年以上勤務が対象※定年63歳 ）、雇用延長制度（65歳まで） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】週休2日制（水・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方 ・下記いずれかに該当する方 - 制御設計の実務経験をお持ちの方 - シーケンサまたはPCでの制御設計経験がある方 - 第2種電気工事士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 白月工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋4-10-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)電気設備工事の設計・施工管理：工場・店舗・事務所等での配電・照明工事等の設計・施工管理 (2)各種制御システムの設計・施工管理：工場内の生産ラインの制御システム設計や生産管理システムの構築のほか生産性向上のシステム提案 (3)産業電機器販売：工場内機器の提案・販売、産業用ロボットのプログラミング・施工 (4)工機保守・メンテナンス ※特約店・代理店：三菱電機株式会社 |
| 代表者 | 後藤 康文 |
| URL | http://www.shiratsuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | (株)アイシン アイシン・エィ・ダブリュ工業(株) アイシン開発(株) 愛知技研(株) (株)イチケン エフティテクノ(株) OMC(株) (株)オーテック (株)三五 清水建設(株) (株)シーヴイテック (株)大気社 (株)ダイフク TABMEC(株) 中庸スプリング(株) 東海部品工業(株) トヨタ車体(株) トヨタ車体精工(株) 他 |
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