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正社員
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や事業者（生産者・メーカー等）に向けて地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行います。
ふるさと納税の寄付額向上を目指す営業ポジションです。
地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していきます。
【職務詳細】
・寄付額向上のための改善施策の企画や実行
・新規事業者（返礼品提供者）の開拓
・自治体担当としての企画提案
・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力などの事務業務
入社後は、責任者と併走しながら、サービスの企画・設計・テストマーケティングなどを行います。
また将来的にサービスをグロースさせたフェーズでは、いずれかの事業機能の責任者等をお任せします。
【魅力】
◎フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
◎個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 在宅勤務（お客様先に直行直帰） ※自宅からお客様先に直行直帰 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額315000円 賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： ■交通費：全額支給■定年制：65歳■確定拠出年金制度：あり（退職金の一環）■資格支援制度：あり■e Work制度・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）・ワーケーション・副業可■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）■服装自由 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 所定労働時間：7時間30分／日 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日■完全週休2日制（土・日・祝）■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（入社日1～3日付与、入社半年後7日追加付与、以降毎年1月支給）・産前産後休暇・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ 法人営業（業界・経験年数不問）のご経験のある方 ■ 普通自動車免許 【尚可】 ■ 課題解決型の営業経験のある方 ■ マーケティングの知見がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について： 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やＩＴ化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの： 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,428百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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