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正社員
【職務概要】
同社の製造部において、製造チームリーダーとして、部門方針に沿った計画策定や進捗管理、生産運営、組織力強化などの実務およびマネジメント業務を遂行します。
【職務詳細】
1)部門方針／計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
・Q（品質）／C（コスト）／D（納期）／S（安全）／M（人財育成）に関するチーム方針と目標／計画の策定と実行
・モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗管理
2)製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
・組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を用いた、工程管理と最適量産条件の創出
・モノづくり拠点の平準化生産の企画
3)組織力強化
・班長以上の人財強化、生産現場における課題を自主的に改善できるようOJTを通じて指導
・自主改善活動（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）による改善力の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地3-11 JR山陽本線「八本松」駅から車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月※待遇に変更は無し) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度（出産休暇・短時間勤務制度）生活保障制度（結婚祝金、出産祝金有り）給食補助（会社負担約30%）宿泊／外食補助（15,000円まで）駐車場、送迎バス ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時45分～13時30分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日～20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・固有技術／専門知識（コア技術を保有している方） ・リーダーシップ経験 【尚可】 ・製造経験15年以上（現場の改善業務経験） ・車載関連製品の取り扱い経験 ・課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行し、標準化まで完遂できる能力） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本クライメイトシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-0153 広島県東広島市吉川工業団地3-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： マツダ・パナソニック・Hanon systems の三社合弁で設立された自動車用エアコンシステムメーカーです。 自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発･製造及び販売を行っています。 ■主要製品： カーエアコンシステム／コンデンサー、エバポレーター、ヒーターコア／産業機器用熱交換器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jcsaircon.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 39,900百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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