正社員
【職務概要】
システム開発事業部において受託開発の受注が急速に拡大していることを受け、開発品質を安定・向上させるために「品質保証およびテスト専門チーム」の立ち上げを計画しています。
【職務詳細】
・品質保証・テストチームの立ち上げ、組織設計、運営
・開発プロジェクトにおけるQA戦略・テスト計画の策定と実行支援
・テストプロセスの標準化、テスト設計・実行・報告の管理
・不具合管理や品質KPIの設計・モニタリング
・開発部門・プロジェクトマネージャー・営業との連携
・テスト自動化やCI／CD環境へのQA導入検討（将来的には）
【配属部署名】
システム開発事業部
【部署の特徴】
・年齢・性別・経験年数問わず幅広いことに挑戦し、多能工人材や経営者人財を育成していく
・製造企業の生産性を劇的に向上させるために必要な行動を遂行、出来なければ学んで、出来るようにするというスタンスで、常に新しいことを勉強しながら実践していく。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26IKKOパーク栄ビル3F 瀬戸線「栄」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：502万～708万円 年棒制：月額419000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限35,000円）、役付手当、奨励手当（社員紹介制度）、出張日当、退職金制度（勤続3年以上）、従業員表彰制度（社員投票）、オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）、置き型社食 ■勤務時間：フレックスタイム制度(コアタイム：11：00～12：00／フレキシブルタイム：7：00～20：00)標準労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇（慶弔） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける品質保証・テスト業務の実務経験 ・テスト計画・設計・実行・不具合管理の一連のプロセス経験 ・他部門との調整・交渉を含む業務経験 【尚可】 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上のチーム） ・ISTQB、JSTQBなどの資格保有者 ・アジャイル開発環境下でのQA経験 ・テスト自動化ツールの導入経験（Selenium、Jenkins 等） ・品質KPIの運用経験（バグ密度、テストカバレッジ 等） ・品質管理に関する社内教育・啓蒙の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F |
| 事業内容 | 同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、 スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、 ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。 同社は「SmartFAB～ものづくりを変革するITソリューションカンパニー～」という構想を掲げ、 日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。 IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。 また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、 ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。 同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。 さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。 「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 丈洋 |
| URL | https://mghd.ge-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,244百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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