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正社員
【職務概要】
同社工場の運営責任者として工場管理業務全般を担当いただきます。
工場全体の効率化、働きやすい職場環境の
改善を行っていただくことを期待します。
【職務詳細】
・工場の運営管理
・生産性の改善・工程管理・品質管理
・人材育成
・営業支援
・数値管理
【今後の展望】
1、現状は事務員1名、品質管理1名、作業者7名の体制。
段階的にスタッフ（生産技術等）を拡充予定。
2、引き合いのある仕事の内容に応じて必要な設備を借用または、
投資する形で事業を広げたい。
3、ものづくり分野では、
将来的には、医療用機械器具用品の製造を手掛けたい。
4、飲食事業等異分野への参入も検討したい。
この先3年程度をかけて事業分野を定めていきたい。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡松川町元大島5516-1 JR飯田線「上片桐」駅から車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：362万～507万円 月給制：月額250000円 賞与：あり ※前年度実績2.5ヶ月分 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給 ■勤務時間：8：00～17：10 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制（カレンダーに基づく）、年次有給休暇、看護休暇（有給とは別で年に5日取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業のご経験 ・管理職のご経験 【尚可】 ・生産管理のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社N-Alive |
|---|---|
| 所在地 | 〒399-3303 長野県下伊那郡松川町元大島5516-1 |
| 事業内容 | 当社は、2020年に日邦電機株式会社の専務である佐々木が設立した産業機器や電動工具向けの小型モータおよび減速機（ギアヘッド）の製造を行う会社です。 現在は設立間もないこともあり、日邦電機からの受託製造が売り上げの大半を占めています。 22年度下期は、新たに三共鋼業株式会社様とも取引を進め、自動車の給油孔やパワーウィンドウ（ドア内部のユニット）、サンルーフの機構ユニットなどに使用する部品などの製造受託を予定しております。 売上は、資本金1万円からのスタートながら、毎年1000万円ほどの伸びを見せております。 今後に関して、設立から3年間は日邦電機からの下請けを中心に経営を安定させるものの、それ以降は自社で設計を担い、受託できる部品も自動車業界以外へ広げていきたいと考えております。 ▼日邦電機株式会社： 1954年の設立以来、精密小型モーターとギアヘッド一筋に取り組んでおり、65年にわたり培ってきた豊富な経験と高度な技術力を基に『オーダーメード製品開発』『既存製品のカスタマイズ』を得意としております。 設計開発から試作、量産、販売の全てを日本国内で行っておりますので、お客様のニーズ（技術支援・品質・価格・納期）に適切で迅速な対応が可能です。 モーターを構成する部品の加工から完成品の組立てまでを一貫生産で行い、主要部品を内製化することで『リードタイム短縮』を、また設計・加工・組立のノウハウを共有することで『品質の安定』を実現しております。 大量生産の場合は中国での生産体制も整えてあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://n-alive.bsj.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | 26百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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