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正社員
【職務概要】
大手金融系企業やセキュリティ企業のサーバ・クライアント構築。
大手クラウド事業者におけるシステム運用設計～構築～運用～保守等、経験に応じたプロジェクトに携わります。
【職務詳細】
■サーバー設計構築
・サーバーの設計構築業務：各種ドキュメント作成、構築
・運用：障害検知後の2次対応及びシステム構成変更対応
※環境
Windows Server、一部Red Hat Linux、VMware、SQL Server、WSFC、IIS、NLB、JP1、XenApp、Zabbix、Backup Exec、Oracle RAC、VCS、WSUS、AltirisDeploymentServer、バッチ・VBScript等
■システム運用管理
・運用SE：障害検知後の2次対応及びシステム構成変更対応
※環境
Windows Server中心、一部Red Hat Linux、VMware、XenApp、JP1／AJS、Zabbix、Backup Exec、Oracle RAC、VCS、WSUS、AltirisDeploymentServer等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 ※プロジェクトにより異なる ※勤務地に準ずる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など ■勤務時間：9時00分～18時00分※常駐先により異なります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇（初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など※年間休日数127日（2016年度） |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれか必須 ・Windowsサーバーの設計、構築経験2年以上 ・Windowsサーバーの運用保守経験2年以上 ■キャリアパスイメージ ・運用保守作業、簡単なシステム作業及び手順書の作成等を1年ほど経験 ・要件定義等の上流工程ドキュメント作成等を2年ほど経験 ・チームを指揮するリーダー業務、またはリーダーを補佐するサブリーダー業務 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレヴァシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F |
| 事業内容 | ■会社概要 私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。 ■事業内容 ・経営コンサルティング ・EA（IT）コンサルティング ・ソリューション開発／システム開発 ・システム運用・保守 ■働きやすい環境への取り組み 当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。産休・育休取得率は100％、育休からの復職率は9割を超えており、男性の育休取得実績もあります。 |
| 代表者 | 川向 一史 |
| URL | http://www.crevasystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 2,413百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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