正社員
【職務概要】
同社の顧客先（朝霞エリアを想定）にて、電動バイクの外装部品設計をお任せいたします。
【職務詳細】
■製品：電動バイクの各部品
■範囲：詳細設計～モデリング（スキルにより設計補助からお任せします。）
■開発：CATIA V5
※スキル・ご経験に応じて担当業務を決定します。
【部品について】
板金部品：フレームボディ・ハンドル・スタンド等
鋳造部品：バッテリーパック・モーターケース・グリップ等
樹脂部品：外装部品・ラゲッジBOX等の幅広い分野
☆★おすすめポイント★☆
・技術者のために作られた会社：元技術者の代表が、技術者が働きやすい環境を考えています。
・定着率94％、生涯エンジニアとして働ける環境：福利厚生多数、残業時間20～30時間、産休・育休の取得率も育休後の復帰率も100％。営業としっかりと相談をして配属先を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変更無) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、残業代全額、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度、所得補償保険、社宅制度、新車購入奨励金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔 他 ※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を使用した設計経験 ・板金または樹脂設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。 当社は、製造業を中心とした企業の開発パートナーとして、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の3つの分野でプロフェッショナルサービスを提供しています。 (1)機械設計開発（案件比率 約40％）：自動車・自動車部品の設計、液晶テレビの外装設計、半導体製造装置の機構設計など (2)電気・電子設計開発（約20％）：ICのデジタル回路設計、医療機器のアナログ回路設計、テレビの画像処理回路設計職など (3)ソフトウェア開発（約40%）：通信機器制御システムの開発、監視カメラの画像処理システムの開発、産業装置の組み込みシステム開発など ■経営理念：「開発・設計のプロ集団として業界の長期安定と社員の永続的成長を図り技術を通じ社会に貢献する」を標榜しております。 ■社名の由来： 当社は開発パートナーとして技術を提供する技術者集団であり、社名にもその意味が込められています。HIPとはHybrid Innovation Projectの略で、「企業の壁を乗り越えて集まった技術者が設計業界を改革していく」という意味です。 ■HIPの特色： ・スタンダード上場企業であり、品質マネジメントシステムの国際規格である 『ISO9001:2015』認証を取得しております。顧客のニーズに、タイムリーな対応ができるように、常に優秀な人材を確保し、顧客に提供することにより、顧客満足を得るように努めております。 ・充実した教育制度、福利厚生（社員寮、社宅借上げ制度、新車購入奨励金及び「心の福利厚生」）を持っており、社員紹介が多いことも特色です。社員紹介制度で入社した社員は190名を超えています。 |
| 代表者 | 田中 吉武 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 377百万円 |
| 売上 | 5,969百万円 |
| 従業員数 | 876名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | （株）IHI いすゞ自動車(株) オムロン(株) オリンパスメディカルシステムズ（株） 川崎重工業(株) キヤノンメディカルシステムズ（株） ソニー(株) テルモ（株） デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) 日本飛行機（株） パナソニック(株) 富士重工業(株) 富士ゼロックス（株） ブラザー工業(株) (株)本田技術研究所 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ（株） 50音順 他約180社 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
