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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【埼玉/大宮駅】マーケティング※デザイン系◇経験者歓迎◇埼玉に特化したコンサルティング会社
＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝
☆オススメポイント☆
◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！
◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！
◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！
◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！
◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！
◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！
■会社概要：
2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。
■仕事内容：
デザイン系のマーケティング担当者として、以下の業務をメインにご担当いただきます。
■具体的には：
・デザイン品質管理・向上業務
・全納品物のデザイン品質の統一と向上
・採用支援ツール(求人票、LP、パンフレット等)
・DX/DAソリューション関連のUI/UX
・地域創生プロジェクトの各種資料・媒体
・Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツ
・デザインガイドライン・ブランドシステムの構築
・デザイン標準の策定と管理
・品質チェックリストの作成・運用
・ブランドアイデンティティの統一
・社内デザイナー・外注先の品質管理
・デザインレビュー・フィードバック
・制作フローの改善提案
・外部パートナーの品質管理
■このような経験がある方が活躍：
・デザイン実務スキル、グラフィックデザイン実務経験
・Adobe Creative Suite(Photoshop,、Illustrator、InDesign)の高度な操作
・UI/UXデザインの基礎知識
・Webデザインの実務経験(HTML/CSSの基礎理解)
・マネジメント・品質管理スキル
・デザイン品質管理・ディレクション経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、役職手当／資格手当／住宅手当有 ※現年収／スキル／経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：10,000円（一人暮らし社員のみ） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：401k ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修会（社内勉強会、外部勉強会） ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別／階層別研修） ＜その他補足＞ ■各種手当： ・役職手当 ・通勤交通費（上限あり） ・eco通勤手当（徒歩／自転車通勤者は月額5,000円支給） ・住宅手当（一人暮らし社員のみ） ・引越支援金（一人暮らし社員のみ） ■各種制度： ・労働保険（雇用／労災） ・社会保険（健康／厚生年金） ・健康診断（年1回） ・社内懇親会（年4回） ・産前／産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔／災害休暇 ・退職金制度（401K） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 一部土曜出勤日あり 祝日休暇、GW休暇、 年末年始休暇 ※会社指定の計画有給消化が5日あり ■学校行事、ご家庭のご事情など臨機応変に対応いたします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・グラフィックデザイン実務経験（目安5年以上） ・デザイン品質管理・ディレクション経験（目安3年以上） ・UI/UXデザインの基礎知識 ・Webデザインの実務経験(HTML/CSSの基礎理解) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンミドウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル |
| 事業内容 | ■企業概要 株式会社シンミドウは、埼玉県さいたま市に本社を構えるコンサルティング会社です。私たちが大切にしているのは、「人」と「企業」、そして「地域社会」がともに持続的に成長していくこと。そのために、採用・育成支援、デジタル活用支援（DX/DA）、地域創生という3つの柱を軸に、多角的な支援を行っています。 ■ 事業内容 1. 採用・育成支援 新卒・中途採用の企画から実行、採用広報、選考設計まで一貫してサポート。 採用した人材が「育つ」環境づくりまで支援し、企業の未来をともに創っていきます。 2. DX／マーケティング支援 企業の強みを見える化し、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくります。 特に住宅・建設業界には強みがあり、現場を知るプロが本質的な提案をしています。 3. 地域創生支援 少子高齢化や人材不足といった課題を抱える地域に対して、大学・自治体・地元企業と連携し、 「人が育ち、定着する地域」の実現に向けてプロジェクト型の支援を行っています。 そんな私たちシンミドウの原動力となっているのが、「親身（しんみ）」「真實（しんじつ）」「新観（しんかん）」という3つの企業理念です。 目の前の相手にとって本当に必要なことは何かを考え抜く“親身さ”、自らの経験と責任をもとに誠実に向き合う“真實”、そして常識にとらわれず、新しい価値や視点を生み出していく“新観”──。 この3つの姿勢をすべての仕事の軸としながら、私たちは一人ひとりの想いと可能性に寄り添い、企業や地域、そして社会全体の成長に貢献しています。 シンミドウでは、年齢や役職に関係なく、誰もが意見を言い合える風通しの良い環境があります。トップダウンではなく、主体性を重んじる文化の中で、若手も早くから責任ある仕事に挑戦できます。自分の提案が形になり、社会に貢献している実感を得られるのは、シンミドウならではの魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sinmido.com/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 607百万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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