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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【みなとみらい】社内SE（IT企画・システム運用担当）◆年収501万円～◆転勤無◆横浜銀行G
～年間休日120日以上／土日祝日休み／転勤無し／メリハリをつけて働くことが可能／地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤～
■業務内容：
・管理部門の正社員として、経営視点で事業を推進する社内SE「IT企画・システム運用担当」をお任せします。
■ポジション概要：
・当社の事業成長をITで支えるシステム企画・運用担当を募集します。
・単なるIT技術者ではなく、経営視点を持って社内システムの企画立案から導入、安定運用、継続的な改善活動まで一貫して携わる、やりがいのあるポジションです。
・親会社との連携やベンダーマネジメントを通じて、最適なシステム環境を構築し、社内のDX推進をリードする存在としてご活躍いただけます。
■業務詳細：
・ご経験や能力、担当いただく案件の規模に応じて、最適な業務アサインを行います。
※業務割合目安：IT企画 4割、システム管理 4割、問合せ対応 2割
（1）IT企画・導入推進
・企画提案：経営会議付議資料・稟回議資料作成
・導入手続き：親会社へのシステム導入協議、契約書類の内容確認、外部委託契約
・進捗管理：工程管理、予算管理、品質管理、ベンダー管理
・サービス開始手続き：リスクアセスメント、受入試験、マニュアル作成、親会社への申請
（2）システム管理・運用保守
・資産管理：入退社に伴うPC等の機器、アカウントの発行・回収管理
・ユーザーサポート：Q&A対応、不具合発生時の一次切り分け・ベンダー連携
・セキュリティ対策：パッチ・更新プログラムの適用管理、リスクアセスメント、脆弱性対策
■得られる経験・魅力：
◎経営への深い関与と全体最適への貢献
◎幅広い視野とスキルアップ
◎腰を据えて取り組める、安定した環境
■当ポジションの魅力：
・地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤がございます。
・残業が少なく、ワークライフバランスを整えることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅： R根岸線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～989万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～499,600円 ＜月給＞ 283,300円～499,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 住宅手当：当社規定により支給（住居補給金） 寮社宅：独身寮 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 住居補給金、財形貯蓄、持株会、特別傷病休暇積立制度、慶弔・出産・介護休暇、連続休暇制度、ワークライフバランス休暇、健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆年末年始休暇◆特別傷病休暇制度◆慶弔休暇◆出産休暇◆育児休暇◆看護休暇◆介護休暇◆ワークライフバランス休暇◆連続休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ベンダーと協力し、プロジェクトを円滑に進めてきたご経験 ・社内関連部署との調整・コミュニケーション能力 ・企画提案書、ユーザマニュアルを読み手にあわせて作成できる方 ※高いプログラミング能力は不要です 本ポジションは、自社でのプログラム開発や修正を行うことはありません。 システム導入においては企画、社内調整、ベンダー管理が主な役割となります。 適切なコミュニケーションを取り、進捗・品質を管理する能力が重要であり、プログラミングスキルは必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社浜銀総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4F |
| 事業内容 | ■概要：民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開しています。専門性を培い、実践的なノウハウを蓄積して活用することで、地域の発展に貢献します。 ■詳細：浜銀総合研究所は、数多くの民間シンクタンクのなかでも「地域のシンクタンク」を標榜し、「地域のみなさまへの貢献」を経営理念としています。創業以来、調査、研究に際しては限られた統計データを越えて自らの足で地道に調査を積み上げ、検証を行っています。 企業の経営コンサルティングにあたっては徹底して現場を重視し、顧客とともに問題解決に取り組み、成果を追求する姿勢を貫いています。金融機関に対するコンサルティングとしては、大量のデータ分析に基づく信用リスク、オペレーショナルリスク等の各種リスクの計量化、住宅ローン・スモールビジネスローン等の審査システム構築、データベース・マーケティング、マーケティングへのGIS（地理情報システム）の活用等が主なテーマで、いずれの分野においても質の高いコンサルティングを行なっています。 公的機関に対する政策立案支援では、経済・産業政策、都市計画や公共施設・インフラ整備、介護・福祉、環境といった分野に加え、近年では地方自治体や公営企業における経営のコンサルティングニーズも増加しています。 ■特徴： ・神奈川県内を中心に中堅・中小企業をメインに豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイド質の高い提案と実行支援が可能です。顧客との長期的な信頼関係を築いています。 ・クライアントの事業課題、経営課題に上流から携わり、全体把握、プランニング、解決までトータルに携わることが出来ます。 ・基本的にクライアントは横浜銀行経由の紹介です。信頼関係の構築もしやすく、コンサルティングやリサーチ業務に集中できる環境です。 ・調査研究やアナリスト側からの情報含めて、社内で情報連携も活発に行っており、浜銀総合研究所だからこそできる提案実績が多数あります。 ■経営理念：先見性と創造性と専門性を発揮し、幅広い情報の提供を通じて地域の将来の発展に貢献する |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 圭一 |
| URL | http://www.yokohama-ri.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 横浜銀行 |
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