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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【三重県東員町】生活支援員｜看護師＜オープニングスタッフ＞アサヒグローバルホームG
～看護経験を活かして「成長するための支援」をお任せ／利用者さんと一緒に『成長できる』環境／2026年2月新規開設 小規模施設のオープニングメンバー～
■業務内容：
障がいを持つ20代～60代の方が日常を過ごす小規模施設にて、生活支援員業務をお任せします。利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しめる人と働きたい方からのご応募お待ちしております。
■業務詳細：
◇生活支援
◇介護業務
◇レクリエーション活動
■ポジションの特徴：
◎eラーニングでスマホから学習可能です
◎外部講師による月1回の現場相談会あり
◎最新設備の整った環境
◎イチから施設を作り上げられる
◎利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切にしています
■働く環境：
◇専門介護士による実践指導を通して、スキルアップを図れる環境です。
◇上長と1on1の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気軽に相談できますので、安心して働けます。
■当社について：
当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～7:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00 21:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ゴールドテラス東員※2026年2月オープン予定 住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田294-2 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,320円 その他固定手当/月：90,440円～149,520円 固定残業手当/月：41,370円～50,230円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,130円～385,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.4ヶ月 ■その他固定給＜内訳＞ 職務手当：25,200円～74,200円 EW手当：35,000円～35,000円 資格手当：30,240円～40,320円 ■その他 夜勤手当5,000円／回※別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以降は有期雇用契約にて継続可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■資格手当（看護師 40,320円／月、准看護師30,240円／月） ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■勤続慰労金 ■社内表彰 ■懇親会補助金（3000円／月） ■積立金制度 ■ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与 ■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度 ■持ち家制度 ■社員旅行（5,000円／月 給与より積立 返金制度あり） ■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付） ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女共実績あり） ■9連休制度（入社2年目から） ■有給休暇：入社後3日を付与し半年後に追加で7日付与、その後は法定通り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師資格 もしくは准看護師資格 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・障がい者支援施設や福祉関連・病棟での勤務経験 ・介護福祉士などの福祉関連資格 ＜必要資格＞ 必要条件：看護師、准看護師、普通自動車免許第一種 歓迎条件：介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 ＜年齢制限＞ 18歳～ 労基法等の規定に伴う募集のため 労働基準法に定める22時以降の深夜勤務があるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 ■当社の特徴 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。 さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。 そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。 でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。 そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 成長したい！挑戦したい！と感じている方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | 林 義明 |
| URL | https://goldtrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,790百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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