正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
食品スーパーの店長候補 ※仕入れ~店舗運営をお任せ/ワークライフバランス◎
~店長候補/仕入れ~店舗運営をお任せ/様々なキャリアアップが目指せる/夕方以降のプライベート時間充実/年間休日108日~
■業務内容:
当社は佐賀県本社、佐賀県及び一部福岡県の地域にて、食品スーパーマーケット「スーパーモリナガ」を展開しています。今回は、店舗店長候補として、各店にて各種店内業務をお願いします。
※店長候補の採用枠です。将来、幹部候補としての活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。~パパ育休制度も取得実績あり~
〈具体的には…〉
入社後まずは店舗にて生鮮・惣菜・ドライ部門などいずれかの担当として、商品加工や品出し、仕入れ計画等現場実務を担当頂き、将来的に下記のマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理
〈1日の仕事の流れ:〉
7:00…出社、売り場確認、品出しなどの開店準備
10:00…商品加工、発注業務
12:00~14:00(目安)…2時間のお昼休憩
14:00…売り場確認、商品確認、事務処理
16:00…夜間責任者への引継ぎ
17:00…退社
※季節・天候によって顧客のニーズは日々変動するため、それを予測しながら店舗運営するのがやりがいです。
※将来的には店長やバイヤーへのキャリアパスがございます。経験を積みながら、キャリアアップが可能です。
■配属部署について:
営業本部店舗運営部への配属となります。
40代前半の営業本部長のもと、30代前半~40代の店長が活躍しています。
また店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10~15名、パート・アルバイト50~100名、年間売上15億円、450~600坪になります。
■評価制度:
半期ごとに定量面(売上予算比など)と定性面(社内取り組みなど)を上司・部下双方からの評価にて点数化し決定いたします。
■当社の魅力:
・シフトは概ね7時~17時となっており、残業も月平均20時間ほどなので夕方以降のプライベート時間を有効活用できます。
・店舗について:佐賀県10店舗・福岡県1店舗の計11店舗を展開しています。
・業績は社員に還元するという方針で、賞与等に反映されています。※昨年度実績6.4か月
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に相違はありません。試用期間は契約社員とし、試用期間終了後正社員契約をいたします。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 佐賀県内10店舗 住所:佐賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡県内1店舗 住所:福岡県久留米市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■想定勤務地:佐賀県(佐賀市・鹿島市・唐津市・小城市・吉野ヶ里町・白石町)/福岡県(久留米市) <転勤> 有 佐賀県内にお住いの方であれば、引っ越しを伴う転勤は多くありません。 ※転勤に伴う引っ越しの場合、引っ越し手当支給(社内規定あり)。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 374万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,500円~219,500円 <月給> 210,500円~219,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月平均残業時間20時間を含めると月給241,000円~258,000円 ■定期賞与年2回(夏季・冬季)、決算賞与年1回(支給は業績による:20年以上連続支給中) ※賞与昨年実績平均5.9月(賞与に関しては上下する可能性がございます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以降が対象 <定年> 60歳 65歳まで嘱託社員制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJTとなります。 ■各種資格取得補助があります。 <その他補足> ・適格退職年金 ・財形貯蓄制度 ・車通勤(無料駐車場完備) ・共済会制度 ・生命保険制度(保険料会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■月9回のシフト制(1月は10日、2月は8日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇制度 ■パパ育休取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験がある方(営業、接客等) ・普通自動車運転免許お持ちの方 ■歓迎条件: ・店舗マネジメント経験をお持ちの方(店長、エリアマネージャー、スーパーバイザー等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 スーパーモリナガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒840-2205 佐賀県佐賀市川副町南里757 |
| 事業内容 | ■事業概要: 佐賀県を中心に、食品スーパーマーケットを運営しています。 <店舗>佐賀県10店舗、福岡県1店舗の計11店舗を運営しています。 ○スーパーマーケット10店舗(佐賀市:4、鹿島市:1、唐津市:1、小城市:2、吉野ケ里町:1、白石町:1、久留米市:1) ■創業の精神(概要) (1)お役立ちの精神 (2)相互信頼の精神 (3)不撓不屈の精神 (4)感謝報恩の精神 (5)やりがい・生きがいの精神 (6)家族愛の精神 ■経営理念(概要) <私たちの使命> ・食文化を支えることで地域貢献をする。 <私たちの目標> ・地域社会から必要とされる100年企業を目指す。 <私たちの行動指針> (1)ぬくもりのあるサービスの提供。 (2)相互信頼関係の構築。(3)付加価値を創造。 (4)改善改革に取り組む。 (5)法令の遵守。 (6)会社と従業員が共に物心両面の幸せを追求する。 ■今後の事業展開: 佐賀周辺のドミナント戦略を軸に出店を進めていきます。中期経営計画では、将来に向けての組織体制や全社的な仕組み作り、 人材育成等を重点テーマとしており、会社規模拡大に伴う内部強化に取り組んでいく方針です。 ■特徴: ・全国トップクラスの安定企業であり、1957年創業、まもなく創業70年を迎える優良企業です。 ・店舗だけでなく本部も含めて全員がお客様に向いた仕事をする風土が根付いています。 ・従業員を大事にする社風であり、組織の風通しがよく、意見(改善提案等)やチャレンジ精神が尊重されています。 ・今後の事業拡大に伴い、活躍のフィールドやキャリア形成の選択肢も増えていくことが想定され、挑戦しがいのある環境です。 |
| 代表者 | 長堤 浩一 |
| URL | http://www.super-morinaga.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,872百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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