正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【滋賀】住宅ローン営業◆不動産事業社向け／信頼関係構築／関西地銀トップクラス商品／地域密着×安定基盤
【住宅ローン営業／関西地銀トップクラスの商品力／地域密着で信頼構築】
滋賀県内の住宅ローンセンターで、不動産事業者との関係構築を軸に営業を担います。関西地銀No.1の住宅ローン残高を誇る商品を扱い、地域に根ざした提案を通じて専門性を高められる環境です。
■採用背景
住宅ローン商品の改定に伴い、不動産事業者からの相談が増加。営業体制強化のための増員募集です。
■業務内容
滋賀県内の住宅ローンセンターにて、不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの営業を担当します。具体的には、事業者への商品説明や案件相談への迅速な対応、こまめなフォローを通じて信頼関係を構築し、継続的な紹介につなげます。紹介された顧客の申込内容をもとに保証会社との交渉も行い、スムーズな成約を支援します。エリアごとに物件タイプや購入者属性が異なるため、地域特性を踏まえたマーケティング分析も重要です。単なる商品提案に留まらず、顧客の住宅購入背景を理解し、購入プロセスに寄り添いながら成約まで伴走する営業スタイルが求められます。説明力・交渉力・スピード対応力を発揮し、事業者と顧客双方に安心感を提供することが期待されます。
■業務の魅力
・関西地銀トップクラスの商品を扱い、専門性を磨ける
・地域密着で長期的な信頼関係を築く営業スタイル
・顧客の人生に寄り添う提案で高い達成感を得られる
■働く環境
りそなグループの一員として、安定した経営基盤とDX推進による変革を両立。チームで協力しながら成果を目指す風土があります。
■働き方
・地域密着型の営業活動
・事業者との長期的なパートナーシップ構築
・顧客対応に裁量を持てる環境
■キャリアパス
住宅ローン営業の専門性を高めた後、法人営業や金融コンサルティングなど幅広いキャリアに挑戦可能。地域に根ざしながら長期的な成長を目指せます。
■企業魅力
りそなグループは国内5大銀行グループの一角を占め、唯一フルラインの信託業務を併営。2020・2021年には銀行で唯一「DX銘柄」に選出されるなど、変革に積極的な企業です。「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ、幅広いソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 草津住宅ローンセンター 住所：滋賀県草津市大路２丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びわこ住宅ローンセンター 住所：滋賀県大津市栄町１－１５ 石山支店 内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根住宅ローンセンター 住所：滋賀県彦根市長曽根南町４４４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～449,800円 ＜月給＞ 255,000円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務別研修、キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告）、成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー）等 ＜その他補足＞ ■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）など ■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■原則土日祝 ■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土日の勤務ができる方 ・営業経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 ■歓迎条件： ・損害保険資格（基礎・火災） ・宅地建物取引士 ・住宅ローンアドバイザー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 86,248百万円 |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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