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【株式会社神戸製鋼所】【神戸】発電所のシステム推進担当<DX推進・カーボンニュートラル対応>※未経験歓迎◎・リモート【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社神戸製鋼所 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39426849
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【神戸】発電所のシステム推進担当<DX推進・カーボンニュートラル対応>※未経験歓迎◎・リモート


【電力事業部門の社内SE/DX推進・働き方改革支援/ポテンシャル採用(開発経験は不要)/リモートワーク・フレックス/東証プライム上場の多角事業メーカー】

■職種概要:
当社の電力事業部門にて、発電所でのDX推進とカーボンニュートラル対応を実現するためのシステム新規構築およびインフラ基盤構築業務をお任せいたします。

■職種内容:
本ポジションでは、電力事業部門内の働き方変革システム支援業務を担当していただきます。具体的には、イントラの構築や業務部門のRPA開発支援など、システムを活用した働き方変革を推進していただきます。
<職種詳細>
・イントラ構築および業務部門のRPA開発支援
・会計業務や発電所業務の運用に必要なシステム支援業務
・新技術を活用した運用・構築業務
※入社後はまずシステム構築案件の担当者の補助業務をお任せし、1年後には自立して一つの分野を専門的にご担当いただくことを期待しております

■魅力・やりがい:
◎新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討~構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できます。
◎少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができます。
◎事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてあります。

■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。

■神戸製鋼所の働き方:
◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。
◎仕事と生活の両立:仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/灘駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
610万円~1,120万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~439,000円

<月給>
300,000円~439,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回
■モデル年収(残業20Hの場合)
610万円/25歳・総合職(月給31.7万円+賞与)
800万円/30歳・(月給37.4万円+賞与)
990万円/34歳(月例45.1万円+賞与)
1120万円/37歳・管理職(月給53.6万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度
■有給:平均年間15~20日有休取得
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
<必須の経験・スキル>以下いずれかに該当する方
・情報やシステム分野の知見をお持ちの方(職種経験は不問◎)
・製造現場にてDX推進に携わった経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・システム専門分野の資格・基礎知識 ※業界不問
・システム分野での業務における、プログラミングやシステム選定や構築の担当経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社神戸製鋼所
所在地 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
事業内容 ■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
代表者 代表取締役社長 勝川 四志彦
URL http://www.kobelco.co.jp/
設立 年1911年6月
資本金 250,930百万円
売上 2,472,508百万円
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳
主要取引先 -

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