正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【アーティストチーム リーディング】担当アーティスト1組の活動全般を担当◆企画・実行・現場運営まで◆
~韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし~
■職務内容
韓国大手芸能事務所の日本法人にてアーティストチームのリーディングおよびチーム運営総括の業務をお任せいたします。
本ポジションは、特定の職務に限定された役割ではなく、担当アーティスト1組の活動全般を担い、リードしていくポジションです。
アーティストのコンセプトや活動方針を軸に、マーケティング、プロモーション、プロダクション、マネジメントなど各機能の担当者と連携しながら、日本市場における活動戦略を立案。
企画から実行、現場運営に至るまで、すべてのプロセスを統括します。
単なる実務管理にとどまらず、アーティストの現在地と市場環境を総合的に捉え、「今、このアーティストに何が必要なのか」を考え、判断していく役割です。
■具体的には
・担当アーティストの日本での活動全般に関する戦略立案および方向性のリード
・マーケティング、プロモーション、プロダクション等、各機能担当者間の調整およびチームマネジメント
・日本市場を軸とした活動企画、実行およびスケジュール管理
・番組、イベント、コンテンツ、各種プロモーションにおける企画・キャスティング・現場運営の統括
・社内関係部署および外部パートナー企業との連携・協業管理
・アーティスト活動全般に関する意思決定およびリスクマネジメント
■ポジションの特徴
・ア-ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです
・日本市場を中心に、音楽市場のグロ-バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ-テインメントに特化したマーケティング実務者
・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです
■働き方
・週休2日、毎週シフト制のお休みです。
※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。
・年間休日120日、年末年始休み有(昨年:12月28日~5日休み)、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可
・週1回在宅勤務可能
・入社後3か月間は10時~19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時~12時の間に自由に出社いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,719,144円~7,438,288円 固定残業手当/月:106,738円~213,476円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与:応相談 ※年収:ご経験と能力を踏まえて決定 ※成果による賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定により <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■服装自由 ■髪型自由 ■健康診断 ■業務に必要な教育費の補助 ■出張手当支給 ■会食費補助 ■週1回在宅勤務 ■退職金制度 ■リフレッシュ休暇(勤続年数3年以上~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:週休2日制 ■その他:年末年始休み有(昨年:12月28日~5日休み)、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・韓国語、日本語スキルビジネス以上(目安としてJLPT N2/TOPIK 4級 レベル以上) ・エンタ-テインメント企業/音楽ビジネスシーンでの実務経験を8年以上お持ちの方 ・チ-ムマネ-ジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・音楽/エンターテインメント業界での経験をお持ちの方 ・日本企業での勤務経験がある方 ・日本市場向けマーケティングの実務経験がある方 ・Photoshop、illustratorなどデザインツ-ルを使用できる方 <語学力> 歓迎条件:韓国語(ハングル)上級、韓国語(ハングル)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JYPエンターテインメント・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・音楽コンテンツの企画、制作 ・芸能マネージメント業務 ・映像物の企画、制作及び販売業務 ・音源の管理、貸与及び販売業務 ・各種イベントの企画及び運営業務 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ■Leader In Entertainment: JYPエンターテインメントが追求してきた価値であり、目標でもあります。 JYPエンターテインメントは、これをモットーとしてエンターテインメント産業の変化をリードする企業になるために最善を尽くして参りました。JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。これらの事業を進めるとともに、エンターテインメント産業をリードする創造的かつ能動的な人材の発掘・育成に力を入れ、「業界をリードする企業(Leading Company)」「社会から尊敬される企業(Respected Company)」という革新的な価値体系のもと、「Leader In Entertainment」でありたいという目標を実現しています。JYPエンターテインメントは、会社経営の情報を公開して透明性を高め、法、道徳、社会的規範を遵守します。そして、エンターテインメント産業のリーダーとしての責任と義務を果たし、会社の信頼を高めるよう努力いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jype.com/ja/jyp |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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