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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【燕市】医療機器の製造担当（鋳造）◆設立75年の老舗企業◆年休121日◆基本土日休み◆転勤なし
【燕の金属加工技術／自社ブランドあり／東証スタンダード上場】
■業務内容：
次世代の当社を支える事業として期待される医療機器事業において、事業開発部にて鋳造による
医療機器の製造を担当いただきます。
現在は１名の社員と派遣社員２名が業務にあたっており、更なる生産量拡大を見据えながら、
OJTにて業務を習得いただきます。
■業務詳細：
・鋳型の製造
・鋳造製品の製造 ほか
■魅力的な制度：
・高速道路通勤OK：約2割の社員が高速で通勤しています。長岡、新潟から通う方もいます。※条件有
・住宅手当：月額最大4万円 ※条件有（35歳到達or入社から7年間のいずれか長い期間）
・その他福利厚生：従業員持株会、自社製品の社割制度、契約保養所 ほか
■当社・当求人の魅力：
「高齢化社会」が世界的な社会課題となる中、「年を重ねても自らの足で歩くことができる」という喜びを
生み出すことに貢献できる仕事です。
また、本求人は転居を伴う異動がありませんので、新潟で腰を据えて長く働くことができます。
変更の範囲：医療機器の製造に係る業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1952時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市東太田987 勤務地最寄駅：JR線／燕駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円～434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 196,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は25時間/月の時間外労働手当（残業代）を含んだ金額です。 ※25時間/月は平均値です。 ■昇給：年1回（実施月：4月）／0.84％ ～ 1.06％（前年度実績） ■賞与：年2回（支給月：6、12月）／4ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）、2,208円/日 家族手当：扶養家族1名につき3,000円 住宅手当：最大40,000円/月、適用条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■通信教育補助制度、公的資格取得支援制度あり ■リフレッシュ休暇制度あり ■人間ドック補助あり（35歳および40歳以上の社員のみ） ■遠距離通勤者（おおむね30kｍ以上、適用条件あり）は高速道路通勤も可（会社がETCカードを貸与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■入社時に有給休暇が付与されるまでの間に使用できる特別休暇を3日付与します。 ■週休二日制、日、祝日、その他 ■その他：年に数回程度土曜日出勤があります（2026年実績：8回） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・鋳造製品の製造経験（年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社遠藤製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-1289 新潟県燕市東太田987 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ゴルフクラブヘッド、メタルスリーブ製品、鍛造部品、医療機器の製造・販売 ■会社の特長： 2025年に設立75年を迎えます。人工骨をはじめ、ゴルフクラブヘッド、自動車パーツ、航空機エンジン部品、プリンター部品など様々な製品をモノづくりの町「燕三条」で作っています。 ■次代への約束： 遠藤製作所のものづくりは、常に進化し続けます。目に見えるカタチだけでなく、手にした時に確かな存在感が感じられるものづくりを目指しています。これからも、使う人の感性を刺激し、喜びと、感動を生み出す未来を創造していきます。遠藤製作所が考えるものづくりの未来。それは、時代性、先進技術、高品質が三位一体となった強みをもって、グローバルなサプライチェーンの中で欠かせない存在になることです。コアテクノロジーである鍛造を駆使し、確かな品質を市場に提供することで継続的な利益を確保しながら、将来へ向けた投資を活性化させていきます。エンドユーザーが製品を手にした時に「心が躍る」「感動をおぼえる」。Manufacturing(企画・開発・製造)の担い手としての使命を胸に、限りない未来の創造に取り組んでいきます。グローバルな企画生産体制を駆使しながら、アジア・日本を代表する製造企業として世界の皆様に支持されるその日を目指して。Next Manufacturing＝進化は続きます。 ■人が支えるENDOブランド： ENDOが誇る独自の技術 それは他のどこにもない、世界にひとつだけのもの この技術はすべて「人」が支えています 遠藤製作所は4つの事業において、世界のトップブランドを顧客に、OEMを担っています。OEM生産の製品や部品には、直接「ENDO」の名前が刻印される事はありませんが、私たちは企画・製造した製品・部品の全てに、ENDOの「ものづくり」の精神が刻み込まれていると考えます。だからこそ、ものづくりへは情熱とこだわりをもってあたることを基本姿勢としています。生み出す製品は時代の流れに合わせて変化しつつも、ものづくりの信念は曲げずに「魂を込めた」製品をお届けする事でエンドユーザーに感動を与えています。エンドユーザーに感動を与えるものづくりを実現できるのは、夢を語れる人だけです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.endo-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | 17,416百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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