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正社員
施工管理アシスタントは、建設プロジェクトの進行をサポートする仕事です。
国立競技場など大規模プロジェクトに関わるチャンスもあり、
大きな達成感を味わえます。
【具体的な業務】
◆書類整理・作成
◆工事スケジュール管理
◆資材・人員の手配サポート
◆現場での打ち合わせ同席
◆写真撮影・記録作成
◆安全・品質・納期の確認業務
"見て覚えろ"なんて言いません！
手厚い育成プログラムをご用意。
＜ゼロからプロになる3STEP＞
▼STEP1：最初の1週間は本社研修
ビジネスマナーやPC操作の基礎から。
現場必須の安全知識も資格取得可能。
社会人経験が浅い方も安心です。
▼STEP2：～1年目はチームの一員として
先輩がいる現場で、写真撮影や簡単な書類作成など、
できることからスタート。
**いきなり一人にすることは絶対にありません。**
困ったら面接を担当した人事が直接フォローします。
▼STEP3：3年目～は自分の判断で現場を動かす
経験を積めば、自分の考えで仕事を進められるように。
「こうすればもっと良くなる」
そんな提案で現場が動く面白さを実感できる頃には、
あなたも立派なプロです！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【【面接でぜひ聞いて欲しい！】残業ほぼなしの業務環境】
業界でも珍しいほどのホワイトな就労環境が整っている当社。社長自身が派遣社員として不当な賃金体系やサービス残業した経験があるからこそ、「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と制度設計を行っています。結果、同業他社で働く方も羨むほど働きやすく、多くの社員が満足できる会社になりました。面接ではより当社で働く魅力をお伝えしますので、ぜひ何でも質問してください！
※社内で実施した社員アンケート：「リレーションを選んだ理由」によると、「人事が親身に相談に乗ってくれた」「面接官の人柄」「サポート体制」という回答が圧倒的多数でした！
【基本的に全員と面接します！（※日本国内で就労可能な方対象）】
元お笑い芸人、元ホスト、アパレル販売員…。当社の仲間は前職も経歴も本当にさまざま。共通しているのは「今の自分を変えたい」という想いだけです。社長自身もアパレル業界から飛び込み、派遣社員として現場を経験してきたため、学歴や経歴で判断することはありません。だから20代なら基本的に全員と面接します（※日本国内で就労可能な方対象）。面接でうまく話せなくても大丈夫。私たちが聞きたいのは過去ではなく「これからどうなりたいか」という未来の話。入社当時は内気だった社員も、今では結婚して家を購入するほどに成長しています。
ポイント1自信がない方も、全く異業種の方も まずは、私たちとお会いしましょう！ 基本全員面接！それがリレーション流です！
当社は、スキルより"人柄"を重要視する会社です。
だから、当社の社員90％以上は未経験スタート。
そして、20～30代が74％を占めています。
■なぜ未経験でも活躍できるのか？
━━━‥‥‥
◎先日行った社員アンケート結果によると…
[Q]
入社の決め手は？
[A]
「人事が親身に相談に乗ってくれた」
「面接官の人柄が良かった」
「サポート体制がしっかりしている」
━━━‥‥‥
当社では、面接を担当した人事が、
【入社後も二人三脚でフォロー】を徹底的に行います！
※営業担当もダブルでサポートします
「社員を大切にできない会社に未来はない」という信念が、
未経験者も安心してスタートできる体制に繋がっているのです。
そして！そんな環境があるからこそ、
今は自信のないあなたにもぜひお会いしたいと考えています。
＼安心の環境＞
◆月給25万円～（未経験OK）
◆年間休日122日＆土日祝休み
◆残業月合計10～15H程度
◆チーム体制でプロジェクト進行しますので一人にはしません
★Instagram等SNSで現場のリアルを発信中！
「リレーション インスタ」で検索！
HP：http://re-lation.co.jp/
まず、お会いしましょう。
ポイント2【人事インタビュー】面接=転職相談。あなたの本音と出会いたい
私たち人事が大切にしてるのは、面接をあくまで「選考」で終わらせないということ。みなさんの「キャリア相談」の場であり、今後当社でどのようなキャリアを歩めるのかをイメージしてもらえるように意識しています。だから、先日行った社員アンケートで、「業界に全く興味がなかったが、人事が親身に話を聞いてくれて、ここでなら頑張れると思った」という声をたくさんいただけたときは嬉しかったです！面接官であり、入社後もみなさんをサポートし続ける人事だからこそ、面接のタイミングから本音で話せたら良いなと思っています。
また、原則全員と面接するのは、書類だけで人を判断したくないという想いから（※日本国内で就労可能な方対象）。だから入社後のミスマッチもありません。本気で寄り添う覚悟がある私たちと、ぜひ一度お会いしませんか？
ポイント3理不尽な思いは、もうさせない。社長の誓い―
30歳手前で派遣社員として建設業界に入り、現場と営業の両方を経験しました。そこで見たのは不当な賃金体系やサービス残業が当たり前の理不尽な環境。正直、腰を痛めて辛かった時期もあります。だからこそ誓ったんです。「自分と同じ思いをする若者を一人でも減らしたい」と。今は年間200名以上を採用していますが、事業が大きくなるほど人が数字になりがちなんですよね。でもそれでは軸がぶれてしまう。だから採用担当が入社後もずっとサポートする仕組みを続けています。社員を大切にできない会社に未来はない。その信念だけは、絶対に譲れないですね。（代表取締役・小林）
ポイント4取材担当者より
社長の原体験からくる「社員を大切にする」という強い哲学が、この会社の全ての根幹を成している。年間250名という大規模採用の裏で、「無駄に人を増やしているわけではない」と質の担保と離職率改善を真剣に考える社長の誠実さは、候補者の「使い捨てにされるのでは？」という不安を払拭する最大の武器となる。「なりたい自分を探す」という受け身の姿勢ではなく、「自分の頭で考え、市場価値の高いプロになる」という能動的なキャリアを求める若者にこそ、この会社の真価は響くだろう。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間はありません |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※担当する案件により異なる場合があります 【残業について】 ☆残業は月15時間程度 1日平均1時間以内。自分の時間も大切にできる働き方です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 首都圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）、大阪の各プロジェクト先での勤務 ※勤務地は希望を最大限考慮します ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ＜勤務地＞ ■東京都（23区） 足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒 ■東京都（23区外） 八王子・立川・国立・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・清瀬・東大和・多摩・福生・昭島・青梅・西多摩 ■神奈川県 横浜市全域・川崎市全域・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・相模原・秦野・海老名・大和 ■埼玉県 さいたま市・川越市・熊谷市・川口市・所沢市・飯能市・春日部市・入間市 ■千葉県 千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市・佐倉市・柏市・習志野市・流山市・八千代市・浦安市 ■大阪府 大阪市・堺市・東大阪市・北摂エリアなど |
| 交通 | 【本社】 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F アクセス：「市ケ谷駅」より徒歩7分、「四ツ谷駅」より徒歩9分 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル4F アクセス：「本町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ＜平均初任月収：27万1400円＞ 【一都三県】 月給25万円以上＋諸手当 ※上記金額は月17H（3万円以上）の固定残業代を含みます ※超過分は追加支給 【大阪】 月給24万円以上＋諸手当 ※上記金額は月17H（2万8000円以上）の固定残業代を含みます ※超過分は追加支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間はありません ☆勤続年賞与あり 勤続年数に応じ、入社1・3・5・10年ごとに特別賞与を支給 ※初年度は約20万円を想定 【実際の給与例】 ・年収360万円／23歳（入社1年目） ・年収500万円／27歳（入社2年目） ・年収600万円／28歳（入社5年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格手当※ └施工管理技士1級／月3万円 └施工管理技士2級／月1万円 ◆資格取得応援手当 ◆資格取得支援制度 ◆資格合格祝い金（1級：20万円、2級：5万円） ◆時間外手当（超過分支給） ◆住宅手当※ ◆引越し資金補助（引越し先のエリアによる：1～10万円） ◆通信費補助手当 ◆退職金制度 ◆勤続年賞与（入社1・3・5・10年、10年目以降は毎年5年ごと） ◆社員紹介制度 ◆定期健康診断 ◆研修制度（導入研修、OJTなど） ◆配偶者健診費用補助 ◆婦人科健診費用補助 ◆結婚祝い ◆扶養手当（人数に応じ、月3000円～） ◆受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙・屋外喫煙可能箇所あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ☆5日以上の連休も取得可能！ 1カ月連続で休暇をとってリフレッシュしたメンバーもいます！ ※休日休暇は担当プロジェクトによって異なります |
募集背景
設立以来連続売上UPで今年は年間250名採用予定。社長自身が理不尽な環境で苦労した経験から「若者が安心して働ける場所を創りたい」という想いで設立。社員の大半が「人事の対応で入社を決めた」と回答しており、この採用スタイルを拡大するため、20代を中心に基本的に全員面接で新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＜20代の若手が多数活躍中！＞ ★学歴不問 ★業界、職種未経験歓迎！ ★フリーターで正社員未経験の方歓迎！ ★派遣（契約）社員から正社員希望の方歓迎！ ★社会人未経験OK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リレーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F |
| 事業内容 | まずは、ご応募ください！ ～面接はどんな雰囲気？～ ありのままお話しいただけるように フランクな面接を心掛けています。 形式ばった回答を用意する必要はありませんし 準備の有無で合否が決定することもありません。 気になることは何でも質問してください。 ■建設アウトソーシング事業 ■施工図作成事業 |
| 代表者 | 小林 雷太 |
| URL | http://re-lation.co.jp/ |
| 設立 | 2012年11月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 13億3,200万円（2024年10月期実績） |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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