【株式会社ハウジングプラザ】【北九州／本店】未経験からキャリア形成できる設計 ■完全週休2日制／転勤なし／教育制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【北九州／本店】未経験からキャリア形成できる設計 ■完全週休2日制／転勤なし／教育制度◎


＜実務未経験OK/まずはできることからお任せするので安心◎／リフォームから新築設計まで幅広く対応可能/まずは先輩の指導のもと、小規模案件から研修スタート！設計未経験でもしっかりサポート◎建築士資格取得の支援充実！合格時には手当も支給◎＞

■職務内容：
当社のリフォーム及び新築における設計業務を担当します。

■業務詳細：
・CADによる図面作成
・営業との打ち合わせ（デザイン提案等）
・書類の申請
・現地調査（耐震診断等）
・設計・デザイン提案
・クオリティチェック

■資格取得支援：
建築士などの専門資格を目指す方への支援が充実。合格時には資格手当や毎月の資格手当を支給し、先輩からのポイント指導もあります◎

■キャリアステップ例：
入社後：まずは先輩社員の同行からスタート！業務イメージをつけていただきます
1年目：一部パートから徐々にお任せ。RFメインに、トイレ改装や設備取替え、ちょっとした内装の変更など、間取り変更の少ないマンション全面改装の図面作成等までできるようになっていただきます。1年目はできる限り様々な住宅を担当いただきたいと考えております。
2年目：1年目の内容に加え、リフォーム系の間取り変更がある改装工事の図面作成を対応いただきます。業務習熟に合わせて新築物件や、早い方は基本設計も徐々にお任せしていきます。メーカー主催の施工事例コンテストに参加したりと、設計職としてスキルを磨いていただく予定です。
3年目：新築物件の対応ができるようになってきたら、担当案件数を増やしていただきながら、実施設計も視野に入れてスキルをつけていただきます。
4年目：増築全般、全構造の全面改装がサポート付きでできる状態を目指していただきます。新築は実施設計メインに、4年目中にはサポートなしでできるようになり、この頃には若手社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。
5年目以降：この頃には建築士二級資格は取得できており、確認申請ありの案件や新築もメイン担当として対応いただきます。その後は、資格取得とスキル、適性をみながら課長、部長代理、部長として部内全体の案件振り分け、全規模の設計業務、新築商品の企画立案と、自身でキャリア形成をしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】