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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【大阪ガス】新規事業開発・ベンチャー投資◆0→1◆カーボンニュートラル・DX領域
～5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われるやりがい◎／福利厚生・ワークライフバランス～
■職務内容：
◇新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索
1．環境領域：次世代のエネルギー（天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等）、ネガティブエミッション（DAC、DOC、BECCS等）、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等
2．カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出
3．デジタル領域：データセンター関連事業等
◇新規事業開発
1．自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等
2．ベンチャー企業やファンドへの投資・連携（企業評価・デューデリジェンス等を含む）
■仕事の魅力・やりがい：
・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。
■キャリアパス：ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野での活躍を期待
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野）
・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
■募集の背景：
・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。
・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪ガス御堂筋東ビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当面はありませんが、将来的には、東京勤務や米国駐在の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育子手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など ＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン ■諸施設：健康開発センターなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・事業会社、ベンチャー企業、商社等での新規事業立ち上げ、またはビジネスモデル構築の実務経験 ・ベンチャー投資、M＆A、CＶCに関わる業務経験 ・メーカー等において、保有技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる業務経験 ※必要な資格等は特にありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要：1,ガスの製造、供給および販売 2,LPGの供給および販売 3,電力の発電、供給および販売 4,ガス機器の販売 5,ガス工事の受注 ■ビジョン： 大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。 ＜お客さま価値＞ 大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。 ＜株主さま価値＞ 持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。 ＜社会価値＞ 地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守（コンプライアンス）と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。 ＜従業員価値＞ 従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osakagas.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1897年4月 |
| 資本金 | 132,166百万円 |
| 売上 | 2,083,050百万円 |
| 従業員数 | 1,137名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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