【矢崎総業株式会社（矢崎グループ）】【裾野市】人材育成（開発部門）◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【裾野市】人材育成（開発部門）◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G


～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実

■ミッション：
エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の未来を育てることをミッションとしている部で、「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。

■仕事内容、職務の魅力：
◎一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり
◎一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施

まずは技術者向けの研修企画～運営を担当します。スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。

■部、チームの人数や雰囲気：
タレントマネジメント部（23名）、第2HRMチーム（9名）
※20～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行うなど意見交換も活発に行われます。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】