【株式会社阪急阪神ハウジングサポート】【梅田】分譲マンション『ジオ』長期修繕計画作成◆東証プライム阪急阪神HDG＜完全内勤＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【梅田】分譲マンション『ジオ』長期修繕計画作成◆東証プライム阪急阪神HDG＜完全内勤＞


～東証プライム上場G　阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランド◎マンションの資産価値を“計画”で守る仕事／完全内勤・現場対応なし／技術×企画の専門職～

■担当業務：
当社が管理している分譲マンションの長期修繕計画作成業務（および見直し業務）を担当していただきます。
（初めての方は、先輩社員がサポートします）
・対象物件の多くは、阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドのマンションです。
・勤務場所は、大阪梅田の本社事務所です（内勤）
・会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。

■仕事の詳細：
・フロント担当と連携・調整し、長期修繕計画を作成（もしくは見直し）
・現時点での修繕工事費の水準を確認（物価上昇等を考慮）
・対象マンションの修繕工事履歴を確認し、今後30年間の修繕計画を策定
・今後30年間の収支が均衡するよう修繕積立金の見直しを検討
・報告書作成（必要に応じて、管理組合への説明実施）

＜入社後の流れ＞
まずは既存マンションの長期修繕計画の見直し業務からスタート。
同社独自の修繕基準・考え方を学びながら、経験に応じて新規計画の主担当をお任せします。

＜キャリア＞
長期修繕計画のスペシャリストとして、将来的には修繕戦略全体を担う中核人材へ。施工管理・設計経験を、内勤・企画型の専門職として長く活かせます。

■業務の特徴：
・完全内勤で、計画・分析・提案に専念できる
・マンションの資産価値・居住者満足度に長期的に貢献
・施工管理や設計の経験を“判断・整理・説明力”として活かせる

■働き方：
・残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
・休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。
・業務範囲：長期計画修繕計画書の作成のみです。業務に集中しやすい環境です。

■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
長期計画修繕計画の査定・見多し担当は１名(50代)在籍されております。
◎65歳まで再雇用制度があり、当社には70代で活躍している方もおり、長期で働くことが可能です。






変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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