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正社員
20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。
未経験からのキャリア形成サポートに自信あり！転勤なし＊週休3日OK
『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』の
各店舗にて接客・販売をお任せします。
〈具体的なお仕事内容〉
■お客様への接客とコーディネート提案
■レジ業務
■商品・在庫の管理
■店内ディスプレイ
■Instagramの運用
■ECサイトでのスタイリング提案 など
～＊『12Twelve Agenda』について＊～
価格帯は5000円～2万円程度。
程よいトレンド感と品のあるデザインが特長で、アナウンサーへの衣装提供も多数。
オフィスカジュアルブランドとして、品質や着心地、着回しのしやすさなどを意識した商品づくりを行っています。
～＊お客様について＊～
OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。
～＊接客について＊～
店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。
”お客様に寄り沿い悩みを解決する”使命のもと
「またあなたから買いたい」と言っていただけるような信頼関係を築くことを大切にしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【未経験からのキャリア形成をサポート！】】
〈キャリア例〉
◆社員Aさん
1年目 新卒入社
2年目 店長代行
4年目 店長
6年目 ブランドMD
◆社員Bさん
1年目 新卒入社
2年目 店長代行
5年目 店長
6年目 エリアマネージャー兼 商品企画
社内育成ツールを活用し、育成担当者と毎月進捗確認を行っています。
他にも人事面談や研修などを定期的に実施するなど、本社との距離感が近く意見交換もしやすい環境です。
【【週3日休みもOK＊女性が無理なく長く働ける選択肢を用意！】】
◆制約正社員制度(月の勤務日数16～22日)
ライフスタイルに合わせて、月の勤務日数を選択できる制度です。
この制度を利用して、週休3日の働き方や年休120日も実現可能です。
仕事以外の活動、結婚、出産など
自分の生活リズムやライフイベントに応じて、
働き方を柔軟に選べるため、安心して長く働けます◎
【一日の仕事の流れ】
〈1日のスケジュール〉
9:30 開店準備
10:00 営業開始
11:00 入荷商品の検品
12:00 遅番メンバー出勤
12:30 店舗朝礼
13:00 SNS用コーディネイト撮影
14:00 お昼休憩
16:00 ディスプレイ変更
17:00 夕方休憩
18:30 退勤
【この仕事で磨ける経験・能力】
あなたの日常の服選びや通勤スタイルの悩みが、接客の強みになる仕事です。
お客様一人ひとりに向き合い、提案を重ねる中で信頼関係を築く力が身につきます。
＊将来的には育成担当、営業、VMDといった部署への異動も選択肢の一つです！
【教育制度について】
〈入店前研修〉
入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートできます。
〈人事面談【年2回】〉
日頃の業務についての要望やキャリアプランについてヒアリングを行います（5月・11月）。
本社と現場を繋ぐ重要な機会として機能しています。
【資格取得支援について】
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度【毎月5,000円】〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
ポイント1＊週休3日制もOK＊ お客様の“自信”につながる接客を。
「久しぶりのデート、何を着ればいいか分からなくて…」
「来週のプレゼン、気合いを入れたくて！」
お店に来るお客様は、これから訪れる
“大切な予定”にドキドキしている方ばかり。
だから私たちは、ただ流行りの服を売るのではなく
“その予定（アジェンダ）”がもっと楽しくなる一着を一緒に探します。
そして、お客様の予定と同じくらい、
社員自身の“アジェンダ”を大切にしてほしいので、
働きやすい環境づくりにも力を入れています。
＊週休3日制もOK
＊残業は月10h程度とほぼなし
＊最大5連休の取得も可能！
ポイント2単なる販売スタッフではありません！
私たちが提供しているのは、洋服そのものではなく、その先にある自信。ある時、久しぶりに旅行に行かれるというお客様を担当し、一枚で華やかに見えるワンピースをご提案しました。普段は選ばない色味だったようで驚かれていましたが、後日、そのお客様が笑顔でお店に戻ってきてくれたんです！「選んでもらった服、すごく褒められたよ！」と、旅先の楽しそうな写真を見せてくださって。この仕事ならではのやりがいを感じましたね。
ポイント3穏やかな環境で、人間関係の心配もありません◎
お店の目標はありますが、個人のノルマはありません。だから、スタッフ同士でお客様を取り合うなんてことはなく、誰かが接客していたら自然とサポートに入る。「チーム全員でお客様をお迎えする」という空気感がすごく居心地良いんです。成果も達成感もチームで共有し、支え合いながらお店をつくっています。さらに週休3日制などライフスタイルの変化やプライベートに合わせて柔軟に調整できる制度も整えられています！
ポイント4女の転職！取材リポート
私自身、プライベートで利用したこともある【12TwelveAgenda】。今回の取材をとても楽しみにしていました！新橋店に伺って感じたのは、社員の方々の穏やかな雰囲気。接客をする際も、お客様一人ひとりの気持ちや【Agenda（アジェンダ）】に寄り添うことを心がけているそうで、「ファッションを通じてお客様に自信を届けたい」という想いから生まれるきめ細やかな対応を肌で感じることができました◎
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態による差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＊シフト制 ＊実働7時間40分（休憩80分） ＊残業ほぼなし ▼店舗営業時間例 11:00~21:00 ▼勤務時間例 早番(10:30～19:30) 遅番(12:30～21:30) ▼時短勤務について▼ 下記日数・時間での勤務が可能です。 10：30〜16：30 ／週5日 （※時間帯は相談可） 【残業について】 残業はほとんどありません（月10h程）。 |
| 勤務地 | ＊転勤なし＊【12Twelve Agenda】店舗勤務 ＊東京（池袋、新宿、新橋、銀座、錦糸町）、神奈川（横浜）募集 ＊入社時期はあなたの希望を考慮。2月・4月・5月など随時入社可能です！ ≪積極採用中≫ ◆池袋パルコ店 JR「池袋駅」すぐ 東京メトロ「池袋駅」すぐ 西部「池袋駅」すぐ ◆ウィング新橋店 JR「新橋駅」すぐ 地下鉄都営浅草線・東京メトロ「新橋駅」より徒歩2分 ≪以下の店舗でも採用を行っています≫ ◇新宿サブナード店 JR「新宿駅」より徒歩2分 西武「新宿駅」より徒歩1分 東京メトロ「新宿駅」より徒歩1分 東京メトロ「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ◇西銀座店 JR「有楽町駅」より徒歩3分 ◇錦糸町パルコ店 JR「錦糸町駅」より徒歩3分 ◇横浜ジョイナス JR「横浜駅」より徒歩5分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません（キャリアアップや本人の希望次第では転勤も可能です）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★インセンティブ評価多数/自社商品（アパレル・アクセサリー）全品50％OFF/服装補助（1万円）あり 月給24万円＋インセンティブ ※固定残業代24,517円(15時間分)を含む ※試用期間：入社月を含む3ヶ月間（期間中の給与・待遇・雇用形態による差異なし） ※残業超過分は別途支給 制約正社員を選択する場合は、勤務日数に応じ別途提示いたします。 ～＊インセンティブについて＊～ ・店舗目標達成 ・個人目標達成 ・ECサイト掲載コーディネートの売上に応じたインセンティブ →ノルマは設けておらず、店舗での販売も、オンラインでのコーディネート提案も、頑張りや成果に応じてしっかり還元されます。 【給与例】 月給252,000円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ／入社3年目 月給273,000円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ／入社5年（サブ店長） 月給330,000円＋賞与年2回（業績連動）＋インセンティブ＋諸手当／入社9年目（エリアマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回（11月） ◆賞与：年2回（8月、12月） ◆社会保険完備 ◆社員割引 (全商品常時50%OFF) ◆交通費支給(上限50,000円) ◆産休・育休取得実績あり ◆女性管理職登用実績あり ◆住宅補助制度（役職者以上が対象） ◆報奨金制度 ◆個人報奨金制度 ◆奨学金補助制度(新卒のみ対象) ◆服装休暇選択制度 └月1万円の服装補助もしくは優先して有給を消化する権利を支給 ◆自己啓発支援制度 ◆トレーニング部（5000円） ┗ジムやヨガ、ピラティスなどフィットネスに通う費用に対して月額5,000円を補助 ◆貸付金制度 ◆独立支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆401k（企業型確定拠出年金制度） ◆社員休憩室・食堂あり（配属店舗に準ずる） ◆敷地内禁煙 【育児と両立OK】 生活スタイルに合わせて勤務日数や勤務時間を選択できる制度あり！ 将来のライフステージの変化にも、柔軟に対応できますのでご相談ください♪ |
| 休日・休暇 | ＜最大の年間休日173日※月16日勤務の場合＞ ◆シフト制（月8日以上休み） └毎月20日までに翌月のシフトを決定 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 └最大5連休（有給休暇・公休を利用し、希望に合わせて取得可能） └取得時期：6月～8月 ◆冬季休暇 └取得時期：12月～2月 ◆記念日休暇 └半期に1度取得可能です。 ＊制約正社員制度あり＊ 月18日や月20日勤務など、 月の勤務日数を選択することが可能な制度です。 ＊エリア限定制度あり＊ 自宅から通える店舗のみでの勤務を希望することができます。 |
| 応募資格 | ＊アパレル未経験でも安心スタート！20代～40代の仲間が活躍中 ＊学歴・経験不問！研修制度でしっかりサポートします 「ブランドが好き」「服を買ったことがある」という応募理由も大歓迎◎ ＊こんなあなたにぴったりのお仕事＊ ■店舗で買い物をするのが好きな方 ■自社商品でおしゃれを楽しみたい方 ■お客様との関わり方を大切にしたい方 アパレル未経験でも安心スタート！ 20代～40代の仲間が活躍中 【あると望ましい経験・能力】 コスメやファッション雑貨（鞄や靴）など小売の経験がある方も大歓迎です！ ■親和性のある職種 ・ネイリスト ・美容師 ・美容施術者 ・インストラクター ・保育園・幼稚園教諭 ・カスタマーセンター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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