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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】経営企画部長候補◆社長・CFOのパートナーとして成長を牽引◆注目のEC×ギフトサービス
CFO直下にて、経営企画全般のリード(主導)をお任せします。決められた管理業務をこなすだけでなく、社長やCFOのパートナーとして事業の未来を数字で描き、時には自ら現場に飛び込んで、戦略の実行を牽引いただきます。盤石な管理体制構築と、更なる事業成長に向けた攻めの意思決定支援という両輪を回しながら、当社を次なるステージへ引き上げていただきます。
■業務内容
◇ファイナンス、投資家対応(IR)
・資金調達戦略の立案、実行
・バリュエーション最大化に向けたエクイティストーリーの設計、投資家コミュニケーション
・財務モデリングの構築、運用
◇経営管理、戦略立案
・経営戦略を数値化した中期経営計画・予算計画の策定
・KPI管理体制の構築、各部門への定着化
◇上場準備、その他特命対応
・IPOに向けた管理体制の整備、証券・監査法人対応のリード
・PMI推進、意思決定支援
■募集背景
現在はCFOが経営企画機能を兼務していますが、事業成長を加速させるため専任組織が必要となりました。今回の募集は、その責任者(部長候補)の採用です。プレイングマネジャーとして、実務から戦略策定まで一気通貫で担っていただきます。
■ミッション
◎「将来の企業価値」の言語化と数値化
経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。
◎「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し
経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。
■魅力
◎社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境
日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。
◎「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア
CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与など条件変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所及び自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):495,000円 その他固定手当/月:200,000円~250,000円 <月給> 695,000円~745,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:役職手当 ・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給:年1回あり(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内全額 社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種勉強会 ・「Schoo」動画学習サービス ・技術書購入 <その他補足> ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会(不定期開催/自由参加) ・フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ) ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 <各種手当> ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・出張手当(初回出張時支度金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※暦通り祝日がお休みです。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経営企画経験(目安3年以上)があり、予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業(またはそれに準ずる、制度やリソースが整い切っていない環境)での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験 ・財務モデリング構築(三表連動)、または予算策定から予実管理までを自ら手を動かして完遂した経験 ※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方 ■歓迎条件: ・上場準備企業での実務経験 ・IR、投資家対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 オンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 幅広いギフトニーズに対応したサービスを展開し、独自のギフトシステムによるご利用企業様の成長、流通経済の発展、地方創生に貢献するソリューションを提供しています。また、地域の宿泊施設、飲食店、地域産品、医療関係者を支援できるクーポンツールとシステムを連動させることで多くの自治体様と共創しております。コロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供してきました。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、KITTE大阪に初の実店舗『Giftpad space~日本の魅力をつむぐ~』をオープンし運営しています。 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 ■サービス: 『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス 『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ |
| 代表者 | 園田 幸央 |
| URL | https://giftpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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