正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【木場/第二新卒歓迎!】広報担当◇フレックス/年休126日/土日祝休/東証グロース上場企業◎
【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す!マーケティングに強み!東証グロース上場企業なので長期的に働ける環境です◎】
■業務詳細:
広報担当として、当社の社会貢献性の高い事業ミッション、特に「空き家問題」解決への取り組みを社内外に広く発信し、ブランド価値向上に貢献していただきます。広報やマーケティングへの強い関心と学習意欲を活かし、トレンドに対する高い感度でSNSやメディアを通じた情報発信をリードしてください。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、広報戦略の企画・実行に積極的に携わり、当社のメッセージを社会に届ける重要な役割を担います。実務経験が浅くても、成長意欲と社会貢献への共感があれば、新しい知識を吸収しながら広報のプロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には、広報活動を通じて事業成長と社会課題解決を加速させる中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・プレスリリースや広報資料の作成とメディアへの発信
・SNSを活用した情報発信と運用
・メディアとの関係構築、取材対応、露出企画の実行
・広報戦略の立案支援および広報イベントの企画・運営
・Webサイトやブログ記事など広報コンテンツの企画・制作
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・社会課題(空き家問題)解決に向けた広報活動の推進
■募集背景:
事業の成長フェーズを迎え、私たちの取り組みやビジョンをより広く社会に伝え、ブランド価値を向上させることは喫緊の課題です。そのため、新たな広報戦略を共に築き、実行していく広報担当の存在が不可欠となっています。従来の枠にとらわれず、多様なメディアを駆使し、社会のトレンドを捉えた発信力で、当社のメッセージを届けてくれる方を求めています。
このポジションは、広報・PRの実務経験が浅くても、広報やマーケティングに強い関心と学習意欲をお持ちの第二新卒の方に最適な機会です。社会課題解決への強い共感と、自ら学び成長していく意欲があれば、当社で大きく飛躍できるでしょう。私たちと共に、社会にポジティブなインパクトを与え、新たな価値を創造していく挑戦に加わりませんか。あなたのフレッシュな視点と情熱が、当社の未来を形作ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA3F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,600円~277,500円 固定残業手当/月:62,400円~87,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~365,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(2月、8月) ■賞与年2回(2月、8月) ※上記想定年収は、プロフィットシェア賞与を含みます ※固定残業代を含む。 ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養家族1名につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅建) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内 ■フレックス制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■オフィス内禁煙 ■書籍購入費用補助 ■資格取得支援制度 ■ミネラルウォーター飲み放題 ■全席デュアルディスプレイ完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日出勤の場合、振替休日取得 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SNS運用のご経験(個人・法人問わず) ・広報・PR業務への強い意欲があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AlbaLink |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA3F |
| 事業内容 | 株式会社AlbaLinkは「空き家ゼロ」を掲げ、空き家・事故物件・再建築不可など流動性の低い不動産の買取再販・利活用を全国展開する上場不動産IT企業です。上場会社の信頼性とマーケティング起点の圧倒的集客で、社会課題解決に挑む成長環境が魅力でございます。 ■事業内容: 不動産買取業:当社では、様々な条件で売却をご検討されている不動産物件全般を、取り扱っております。どんな物件でもスピード買い取りするのがAlbaLinkの強みです。好条件での買取はもちろん、お客様のニーズに合わせた、最適な買取プランをご提案しております。 ■運営メディア『訳アリ買取PRO』について: 再建築不可や空き家など、様々な理由で売ることが難しい物件を、好条件で買取り。権利調整やリノベーションなどにより不動産価値を向上させた後に、投資用不動産として販売しています。投資家向けに特化している点や、独自の販路を持っている点、あらゆる物件を蘇らせる再生ノウハウがある点が評判となり、急成長を遂げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 河田 憲二 |
| URL | https://albalink.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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