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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【4月以降入社／大阪・転勤無】空調管理システムの電気設備施工管理◆休１２６土日祝／賞与３回／安定経営
◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆
＼この求人のポイント／
◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制（土日祝／年休126日）
◎残業時間20～30ｈ程
◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！）
◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による）
■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
ビルシステム事業部では、業界トップシェアであるアズビル社の空調システムの設置～メンテナンスまで一貫して行っております。今回募集する施工管理職は、工程／品質／安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。
施工管理経験や、電気関連の知識を活かしてキャリアアップを目指していただけます！
具体的には…
・取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
・設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
・協力会社の手配
・工事の工程、品質の管理
・定期的なメンテナンス対応
・必要書類の作成
■空調システムとは
建物全体の湿度と温度を自動で調整し、省エネにもつながる設備です。都市開発や病院の無菌室など多様な現場で導入されております。需要が拡大している成長分野で、社会からの期待も高い事業です。
■組織構成
・部署の人数：23人
・若手社員が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い社風です。
・異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。
■資格取得支援制度
手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！
◎初回の受験費用は全額負担！
◎資格手当も充実！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・備考：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 ６階 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル ６ 階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 ・昨年度賞与実績：5ヶ月 ・インセンティブ：無 【年収例】 ・入社5年／施工管理職／年収550万 ・入社10年／施工管理職／年収780万 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし6万、既婚者8万、実家暮らし5万 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：■扶養配偶者1万円、子一人5千円 住宅手当：■一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：・企業年金 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： ・対象資格86種、最大2万 ■研修支援制度（全従業員利用可）： ・社内／メーカー研修 ■資格取得サポート制度（全従業員利用可）： ・受験料、交通費、外部講習会費用を会社が全負担 ＜その他補足＞ ■財形 ■リフレッシュ旅行制度： ・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度 ・年1回／旅費5万円支給 ・取得率95％ ■健康診断 ■役職手当 ■都市手当 ■代休（特別休暇）について 案件により、月複数回、休日出勤や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、3か月以内の代休取得を必須としており、給与が発生する特別休暇として付与しています。 業界でも珍しい制度で「忙しい時期に頑張ってくれた分を、休みと待遇の両面できちんと還元したい」という考えから生まれました。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇： ・産休／育休、リフレッシュ、GW、慶弔 ・夏季7日、年末年始7日（毎年変動あり）、結婚5日 ■月複数回、休日（土日祝）出勤の可能性あり ※3か月以内代休取得必須 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方（3年以上） ・電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町5-51 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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