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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【滋賀／大津】介護福祉士＜2026年春オープンの半日型リハビリデイサービス＞◆土日休み・年休123日
～介護福祉士／オープニングスタッフ／残業ほぼなし～
■業務概要：
病気や怪我の具合、やりたいこと、楽しいこと、人生の目標はひとりひとり違う。 だったら必要な運動もひとりひとり違うはず。「自分にぴったり」な運動を提供することで、その方らしい生活を支えたい！というのが私たちの想いです。
学びの時間では高齢者の方に嚥下体操や脳トレのようなレクリエーションを行っていただきます。
認知機能を維持していただくことも大事なお仕事としてお任せします。
・運動ごとのバイタル確認
・個別機能訓練
・レッドコード
・トレーニングマシン設定
・体操・リハビリプログラムの開発・実施
・自動車での送迎
・事務作業
・イベント時のお手伝い など
※残業はほとんどありません
※食事・入浴・排泄介助は現状では基本的にはありません。
ただし、提供サービスの変更・緊急時の対応はあります。
私たちは学習塾で培った「ひとりひとりを大切にする」リハビリデイサービスを目指しております。ご利用者様に画一的なサービスを提供するのではなく、その人の体にあった、気持ちに寄り添ったサービスを提供していきます。
その為にはご利用者様の体のこと、今までの生活歴等々、興味を持って情報収集する必要があります。
日々、情報を得ようとアンテナを高くはり、業務に取り組んでいただけると嬉しく思います。
■募集背景：
今回は半日型リハビリデイサービス 2号店オープンにあたり、2026年春入社オープニングスタッフを募集します！
※1号店「京進のリハビリフィットネス Pita Lab【ピタラボ】大津瀬田」については、こちらをご覧ください。
→https://pita-lab.kyoshin.co.jp/
■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京進のリハビリフィットネス Pita Lab 住所：滋賀県大津市皇子が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR湖西線「大津京駅」徒歩6分 京阪石山坂線「近江神宮前駅」徒歩４分 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に部門異動や転居の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～301,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで22歳時点での初任給です。ご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します ■賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 26歳 介護福祉士 340万円～ 30歳 介護福祉士（主任）370万円～ 35歳 介護福祉士（施設管理者）410万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額38000円 家族手当：扶養家族1名につき1万円（月） 住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など ＜その他補足＞ ・役職手当 ・社会保険完備 ・特別休暇制度（慶弔休暇等） ・退職金制度 ・住宅取得援助金制度 ・慶弔見舞金（＊） ・社員旅行（＊） ・契約保養施設 ・クラブ活動（フットサル/ゴルフ） ・社員持株制度 ・育児のための短時間勤務制度（小６まで） ・育児休業（男女不問/最大1年半）※取得率4年連続100％ ・永年勤続者慰労旅行制度（勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円） ・子育て応援祝い金（最大20万円） 等 （＊）社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＊週休二日制（土・日）祝日出勤の場合あり ＊年間休日123日(うち指定有給5日含む) ＊GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇(5日以上の連続休暇取得可能) ＊当月の第5週目平日に3～4日連休あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ＜必須＞ ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：介護福祉士、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京進 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 幼児から小中高校生対象の学習塾、個別指導教室、英会話教室、ネット学習事業、個別指導教室のフランチャイズ事業、日本語教育事業、保育事業、フードサービス事業、介護事業 ■事業の特徴： （1）学習塾サービス…幼児から小学生・中学生・高校生までを対象に、ひとりひとりの目標に合わせて学習サービスを提供しています。 （2）海外での学習塾サービス…海外に在住されている子女の方を対象とした学習塾サービスです。ドイツ、中国、アメリカに校舎を展開しています。 （3）フランチャイズ事業…京進の個別指導「スクール･ワン」ブランドのフランチャイズ教室を全国に展開しています。 （4）英会話サービス…幼児から小学生を中心とした英会話教室を展開しています。「本当に使える英語力」を育むための最高の学習環境を提供します。 （5）保育サービス…総合教育企業として培ったノウハウをつめこんだ保育園を運営しています。最高の環境のもと、子どもたちの未来を育みます。 （6）日本語教育…外国人への日本語教育、日本への留学支援、日本企業への紹介など世界の架け橋となる人材の育成を目指します。 （7）国際人材交流事業…優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。 （8）介護・フードサービス…「社会の進歩と善良化に貢献したい」という経営理念に基づきひとりひとりを大切にし心に寄り添った介護関連サービスを提供しています。 （9）その他サービス、事業…企業研修、講師発掘・養成事業などのサービスを提供しています。 ■同社の特徴： 京進は、創業当初から「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という志を持って取り組んでいます。また、3つの原則のひとつに「ひとりひとりを大切に」を掲げ、生徒の学力を伸ばすだけでなく、人間性を伸ばすことに焦点を当て「リーチング」という独自のプログラムを提供しています。現在拡大している英会話スクール、日本語学校、保育園、介護事業などの新規事業においても、この考え方をベースとし、京進ならではの商品価値を生み出しています。日本社会が少子高齢化と共に成熟期を迎え、閉塞感に包まれる時代だからこそ、様々な事業を通して未来の社会貢献への一翼を担う決意を固めています。 |
| 代表者 | 福澤 一彦 |
| URL | http://www.kyoshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 327百万円 |
| 売上 | 26,455百万円 |
| 従業員数 | 2,081名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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