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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【浜松町/在宅勤務有】プロダクト戦略◆フルフレックス・在宅可/ソフトバンクG/福利厚生◎
~ソフトバンクGの第二次創業期企業!経営層と意思決定機会あり/評価報酬制度◎/フルフレックス/年休123日/在宅勤務可~
■業務内容
電力小売向けBPOサービス企画・プロダクト戦略の立案をお任せいたします。
・電力小売事業者向けBPOサービスの拡張・高度化に向けた企画検討
・新規オプション/サービスメニューの設計(提供範囲、提供条件、運用フロー、SLA等の整理)
・顧客・営業・運用部門からの要望を踏まえた、サービス化可否の判断および論点整理
・原価構造を踏まえた料金体系・見積もりロジックの設計
・関係部門(営業/BPO運用/システム/経営層)と連携した企画推進、レポーティング
・市場・制度・競合動向を踏まえた、サービスロードマップの検討
※参考:https://www.sbpower.co.jp/service/bpo/?lang=ja
■ミッション
電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム(CIS等)と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。
■魅力
・既に成立しているBPO事業を前提に、次の成長に向けたサービスの増やし方・磨き方を設計可能
・安定した事業基盤を持ちながら、事業責任者や経営層と近い距離で企画・意思決定に関われる
・将来的に事業戦略や中長期計画との連携領域を段階的に広げることも可能
■働き方
在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。
■評価制度
チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。
■企業魅力
SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業を担う企業として、電力小売事業を基盤に再生可能エネルギーやBPOサービスを展開。安定基盤と革新性を兼ね備え、今後も付加価値の高いサービス開発を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:5時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~877万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~429,000円 <月給> 296,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度:貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■必要に応じて各種研修・勉強会あり ■OJT <その他補足> ■特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで) ■特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇(4日目以降) 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度(導入済) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始 GW中1日公休日あり ■年次有給休暇:入社同時に付与 。初年度 入社時により3~11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。 その他「福利厚生その他」欄参照 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス企画、事業企画、商品企画、またはそれに準ずる企画業務の経験 ・関係者と連携しながら、企画を意思決定・実装フェーズまで推進した経験 上記に加え、下記いずれか ・売上・原価・工数等の数値分析、または収益性検討の実務経験 ・PowerPoint/Excelを用いた資料作成能力 ■歓迎条件: ・電力業界の知識 ・BPO・業務設計経験(フロー・SLA・品質管理) ・ITサービス連携経験 ・プライシング・原価管理・見積設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。 個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ(DRアプリ)などの独自サービスも展開しています。 近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。 さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI(ChatGPT等)を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。 ■会社組織としての特色(企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など) ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。 こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。 現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。 事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbpower.co.jp |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ハンズオン・エンタテインメント
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exsa株式会社
コスメ企画営業*社割40%OFF*服装・ネイル自由*有給取得率88%*残業少なめ
ケミコスクリエイションズ株式会社
新規事業企画・推進(事業開発部/東京・兵庫)(H405)
株式会社神戸製鋼所
コスメプランナー#未経験OK#土日祝休#5連休OK#社割40%#コスメ企画携われる
ケミコスクリエイションズ株式会社
オウンドメディア広告の商材開発担当(スペシャリストレイヤー)
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
業務プロセス改善担当(リーダー候補)【JAPAN AI】
株式会社ジーニー
ホテル事業の企画運営*賞与6.5ヶ月分実績有*実働7時間*ネイルOK*住宅手当有
明海グループ株式会社 本社【東証スタンダー...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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