正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【姫路／未経験◎】環境プラントのオペレーター◆日本製鉄G・正社員／安定のインフラ企業／月15日程勤務
◆◇安定のインフラ企業／先輩も未経験から活躍中／日本製鉄G・正社員・スキルや経験が身につく／手当・福利厚生充実◎／マイカー通勤OK※無料駐車場あり◇◆
■業務内容：
当社は日本製鉄グループの環境事業会社として、ごみ処理や電力供給を全国で展開しています。
このポジションでは、環境プラント（ごみ処理）のオペレーター業務をお任せします。未経験から就業される方がほとんどです。
■業務詳細：
最新鋭の環境施設で働き、資源を無駄にしない社会づくりに貢献する仕事です。
＜具体的には＞
◇工場内の状況をモニターやセンサーを通じて監視・制御
◇工場内での機械操作、点検作業
◇再資源化される溶融物を取り出す業務
■交代勤務：
4日サイクルのシフト制：（1）→（2）→（2）の明け休み→休日
（1）8:00~20:30 （2）20:00~8:30
※月の勤務日数は15日ほどです。
■育成体制：
・入社時に1週間程度の本社研修（福岡県）があります。座学で会社の就業規則や事業説明、安全に関する教育を受けます。
・事業所に出社後も安全教育があり、保護具のつけ方などを教えます。基本的にはOJTで先輩から業務を学びます。
・最初は、ボタンによる機械操作など（メイン業務「出湯作業」）からお任せします。点検ポイントなどを覚えていただき、点検業務もお任せします。
■当社の魅力：
当社は、廃棄物処理やエネルギー供給などの環境関連事業を通じて、社会インフラを支えている会社です。
全国に61の事業所を展開し、ごみ処理施設やエネルギー供給施設の運営・管理を行っています。ごみを高温で処理することで、発生するスラグや金属を再利用し、同時に発電や熱の有効活用も行う技術を強みとしており、自治体や業界からも高い評価を受けています。
また、日本製鉄グループが長年培ってきた蒸気・電気・温水などの供給に関するエンジニアリング技術を活かし、製造工場や公共施設へ、安定したエネルギー供給を行っています。
環境インフラを支える仕事を通じて、資源を無駄にしない社会づくりに取り組んでいる点も、当社の大きな特長です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～20:30 20:00～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ あぼし事業所 住所：兵庫県姫路市網干区網干浜4-1 エコパークあぼし内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～261,600円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 206,000円～282,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、「(月給+残業手当)×12か月+賞与×2回」で算出しています。 ※残業手当は20h/月程度を想定した金額です。残業手当は実勤務時間分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円 住宅手当：家賃の50％支給・上限30,000円/月（条件有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。 ＜その他補足＞ ■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円 ■賃貸住宅補助制度：家賃の50%・上限30,000円/月（条件有） ■中小企業退職金共済制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数99日 ■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社時に付与。また毎年4月に勤続年数に応じて12～20日を付与します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄環境エネルギーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、親会社である日鉄エンジニアリング株式会社が全国に建設する環境プラントやエネルギー供給施設の運転・維持管理を担う企業です。「健康・安全・団結」「信頼・技術・育成」という社員行動指針のもと、幅広い年齢層のスタッフが「環境保護の一翼を担う」という使命と誇りを持って働いています。 【事業概要】 ■廃棄物処理施設（溶融炉・ストーカ式焼却炉）、資源化施設などの環境プラントの運転・管理 ■発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー供給施設の運転・管理 ■警備業法に基づく警備業 ■上記に付帯する一切の事業 【当社の強み】 当社は、日本製鉄グループの技術力を背景に、廃棄物処理からエネルギー供給まで幅広いソリューションを提供しています。 30年以上の実績を誇るガス化・高温溶融炉による廃棄物の資源化技術に加え、ストーカ式焼却炉による廃棄物処理やオンサイト発電によるエネルギー供給など、環境・エネルギー分野で多様なニーズに応えています。 全国約60拠点で事業を展開し、豊富な操業ノウハウとデータ解析力を活かして、施設能力の最大化と維持管理コストの低減を実現しています。現在、事業所は全国に60ヶ所あり、溶融炉に関しては業界内で大きなシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nses.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,996名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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