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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【新宿】未経験から挑戦できるマーケティング・企画職◆未経験から挑む超実践型◆完全週休2日制
◎未経験から“マーケ企画の主役”へ育てる環境
◎SNS・広告・動画など多様な手法に挑戦◎
◎商品企画から広告運用まで幅広く関われる
◎完全週休2日／年休115日／昇給・賞与有
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「ゼロ婚」をはじめとするスキナのウェディングサービスや新規事業などを、より多くの人へ届けるためのマーケティング活動全般をお任せします。
＜仕事詳細＞
・商品／サービスの企画
・WEBサイトの企画
・WEB広告運用／分析
・SNS（Instagram／LINE）の運用・投稿企画
・動画や記事などのコンテンツ制作
・広告予算の管理
・問い合わせ対応・見込客フォロー
・ステップフォローシステムの設計
・採用活動（説明会や面接など） ほか
最初はアシスタント的な業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます。
■1日の流れ(例)
10:15｜ユニット朝会
11:00｜広告運用状況の確認
11:30｜PR内容の打ち合わせ
14:00｜見込み客フォロー（LINE対応）
16:00｜Instagram投稿・写真編集
18:00｜商品開発ミーティング
19:15｜チーム夕会
20:30｜退勤
■キャリアパスについて：
＼未経験からでも、マーケティングの“プロ”を目指せます／
◆1年目◆
基礎を学びながら、できることからチャレンジ！
・SNS投稿や広告文案の作成、問い合わせ対応などからスタート
・先輩と一緒に広告効果を分析したり、小さな改善提案を実行
◆2～3年目◆
自分の企画で、サービスを動かす存在に！
・InstagramキャンペーンやLPのリニューアルなど、施策を主導
・数字分析に基づいた仮説検証、メンバーとの企画会議を推進
・自分のアイデアが反響を生み出し、手応えと責任感が育つ時期です
◆4年目以降◆
組織や事業の未来をつくるポジションへ！
・新サービスや動画事業の立ち上げ、ブランドリニューアルの責任者に抜擢
・チームマネジメントや若手の育成、新規事業提案にも携われます
・希望や適性に応じて、採用広報・商品開発・経営企画など多彩な道へ展開可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ▼研修期間（3ヶ月）月給220,000円（固定残業代含む） ※基本給：204,400円固定残業代/月：15,600円/10.1時間※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:15～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤当面なしとなります。 ※将来的なキャリアなどを踏まえ、原則として本人の希望・合意のもと、話し合いを重ねて決定しています。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円 固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり ＜年収例＞ メンバー：約360万円～420万円 ユニット責任者：約390万円～450万円 チームリーダー：約450万円～520万円 マネージャー：約500万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定有 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ FT研修、リプリンシプル研修、接客ロープレマスター、オリジナルウエディング研修、SNS集客ワークショップ、SEOワークショップ、リーダーシップ研修、マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■社内制度 ・社員割引制度 ・独立支援制度 ・社内旅行 ・達成祝いパーティ ■インセンティブ ・目標達成インセンティブ ・紹介手当 ・ウィナーズレセプション ■表彰制度 ・サンクスアワード ・アイパワー大賞 ・ベストプラクティス大賞 ・受注率大賞 ・ベストプランナー賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休2日制（店休日／毎週火・水曜日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、セルフディベロップメント休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験・異業種からの挑戦も大歓迎！／ 以下のような想いをお持ちの方。 ・経験よりも「やってみたい気持ち」を大切にしたい方 ・マーケティングに興味があり、企画や仕組みづくりが好きな方 ・自ら考え、工夫や検証を重ねながら成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スキナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F |
| 事業内容 | ■概要： 同社は2010年2月に設立、ウェディングプロデュースを主軸としブライダルに関わるサービスを提供しています。 ■ウェディングプロデュース事業： 「結婚式を諦めなくていい世界」を実現するため、自己負担０円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」を中心にサービスを展開。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携して広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。 ■会社の特徴・魅力 ・自社会場を保有せず、様々なスタイルの複数会場を取り扱うことで圧倒的な力が身につく ・「家族のあり方を問い、新郎新婦の意思と覚悟を醸成させる本質的な結婚式」を提供できる ・年次問わず意思ある人には挑戦機会が豊富 ・人事部は持たず、メンバー全員で採用に向き合うスタイル ・圧倒的な客観視で自分の強み・弱みの理解を深め成長を実感できる独自の研修がある ・相手の成長を願い本音でぶつかりあえる仲間がいる ・オープンでフラットな風通しのよい文化 ・自立とチーム作りを学び体現できる土壌がある ・必要に応じてルールや制度を自分の手で変えていける ・目標設定も全員がプロセスに関わり合意形成して進める文化 ■業界動向： 新郎新婦のウェディングに対する考え方(コスト面・開催場所・ウェディングスタイルなど)が多様化している中、同社はコストを明確に提示し、追加料金を取らないゼロ婚、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した和婚なびなど顧客ニーズに応えるサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://skina.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 689百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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