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契約社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【未経験歓迎/埼玉所沢】放送局・官公庁向け映像機器製品の回路設計◇創業55年・全国の放送局と取引有
■業務概要：
放送局や官公庁向けの映像、音声機器・計測機器の回路設計、FPGA開発業務など
■使用するツール・言語：
CADツール：OrCAD Capture
FPGA言語：VHDL／VerilogHDL
■組織構成：
当社のエンジニアリングチームは、ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。チームはプロジェクト単位で編成され、それぞれの専門分野を持つエンジニアが協力し合いながら業務を進めています。上司や先輩は非常に話しやすく、疑問点や課題があれば遠慮なく相談できる雰囲気です。また、他部署との交流も盛んで、職場全体が和やかな雰囲気です。
■入社後の流れ：
入社後は、まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の業務フローや開発環境に慣れていただきます。必要に応じて研修や勉強会も開催し、新しい知識や技術を習得できる機会を提供します。その後、徐々にプロジェクトへの参加を通じて実務経験を積んでいただきます。育成目標面接を通じて、定期的に上司とキャリアプランを話し合い、成長をサポートします。
■企業の魅力：
当社は放送業界で長年の実績があり、高い信頼性を誇る製品を提供しています。全国各地の放送局に出張する機会があり、様々な場所での経験を積むことができます。また、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境作りを心がけています。社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が強く、仕事に対するモチベーションを高める環境が整っています。技術力の向上とともに、温かい職場環境で成長したい方には最適な職場です。
■会社の特長：
TV局で使用される放送関連機器を開発、製造しています。弊社が開発した製品で作られた映像がTVで流れることもあります。有給休暇の時間単位取得も導入し、福利厚生も充実しています。
■働き方について：
残業をしない風土が根付いており、毎日がノー残業デーのように残業がほぼ無く仕事を進めることができます。
■同社について：
1971年設立、放送局向け放送機器、映像機器などを手掛けるメーカーです。
顧客は大手放送局をはじめ、映像放送関連各社、医療機器メーカーなど様々です。同社の誇る製品の高い品質により業界では誰もが知る企業であり、その立ち位置は確かなものになっています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■6ヶ月経過後、勤務態度、実績などを評価し正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市若松町848 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙,屋外に喫煙場所設置（紙たばこ以外のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※マイカー通勤は、「可」ですが、民間駐車場との契約になり、駐車場代4,500円／月額負担いただきます。 ＜転勤＞ 有 ■転勤範囲：茨城県石岡市への転勤の可能性あり※応相談 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）、昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有、年2回／計1.60ヶ月分（前年度実績） ■賃金についてはご相談に応じます。（経験等を考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：就業規則により 住宅手当：就業規則により 社会保険：■社会保険完備 ■法定外労災保険 他 退職金制度：勤続年数2年以上、退職金共済未加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度・勤務延長（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、その他、各種研修 ＜その他補足＞ ■就業規則あり（フルタイム／パートタイム） ■休日出勤手当その他 ■育児休業・介護休業制度 ■ファミリーサポート休暇制度 ■定年後再雇用制度 ■各種保養所 ■東京電子機械工業健康保険組合 ■1時間単位休暇、半日休暇（年次有給休暇の分割使用）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ■年次有給休暇は入社翌月から付与いたします。 有給休暇は1時間単位で取得出来ます。 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績なし ■看護休暇取得実績なし |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・必要なPCスキル：Excel、Word、PowerPoint ■歓迎条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下のツール・言語の経験 ・CADツール：OrCAD Capture ・FPGA言語：VHDL／VerilogHDL ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-6-8 芝産業ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送局向けスタジオ関連機器、映像関連機器、計測機器、その他電子機械器具、電子応用機械器具の開発・製造販売 ■ビジョン： 現在の放送局を取り巻く環境は、来るべき新放送時代に備えた変革の準備期間であり、YouTubeの台頭やクラウド・IP化の流れに対応する技術革新は必須と考えています。 この大きな市場の変革に、アサカは転換とスピードを求められます。1971年創業以来の技術力、ブランド力を活かし、お客様の期待に応える次世代商品の開発と市場投入を加速シフトさせ、社会に貢献しなければなりません。 そのために現場の意見を積極的に取り入れ、自由闊達な風通しのよい会社作りと、アサカの将来を見据えた改革を推進し、お客様の満足度向上に努めて参ります。 ■事業所： ・本社・東京営業所 ・所沢事業所 ・製造・物流センター ・筑波R＆Dセンター |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asaca.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 272百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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