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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
※40～50代活躍※【福岡／転勤無】設備管理（防災センターでの設備監視など）◆業界大手ザイマックスG
～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～
■業務内容：
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。
設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。
■業務詳細：
◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応
◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理
◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成
◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整
◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整
◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善
◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開
■当社の特徴：
当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。
成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。
また、福岡エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。
■当社の事業：
◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント
◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」
◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート
◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 NOWNO･ザイマックス博多駅前ビル 5階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄空線／博多駅博多口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の管理物件 住所：福岡県福岡市内の管理物件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転宅を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 ＜月給＞ 219,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※特急等特別な料金は除外、車通勤可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用で65歳まで勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制※配属先により異なる ■年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 ■有給休暇：入社当日に最大10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・何かしらの設備管理の実務経験をお持ちの方 ・設備に関する資格をお持ちの方 └第3種電気主任技術者、第1種電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス九州 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 「不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定」「オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託」「建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務」「建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介」「総合警備保障業務」「建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業」「電気保安管理業務外部委託承認制度に基づく電気保安管理業務」「生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務」「ファシリティマネジメント」 XYMAXグループは、2000年にMBOという手法でリクルートから独立。日本の不動産投資マーケットにおいて、プロパティマネジメントという分野の「草分け的存在」。 ■事業の特徴： （1）不動産マネジメント…不動産を所有し運営するにあたり、テナント管理業務や支払請求などの会計業務、資産維持のための修繕業務、建物や設備の管理業務など、多くの業務が発生します。また、修繕の計画・実施や、テナント誘致など、様々な専門知識が必要となります。それらの煩雑で専門的な不動産の運営・管理業務を、不動産を持っている顧客に代わって実施し、不動産の価値・収益の最大化を目指します。 ・テナント管理 ・テナント誘致 ・会計、レポーティング ・資産維持 ・建物管理 ・投資家対応サービス （2）ファシリティマネジメント…ファシリティマネジメントサービス（多店舗・多拠点）展開事業者に対して管理部門業務の代行や、全国にまたがる店舗・拠点の一元管理業務）を提供し、多拠点経営における様々な課題を解決します。 ・主なファシリティマネジメントサービス…現状把握、一元管理、改善策導入まで、一貫してサポートしています。 ・本部機能の業務代行…多店舗、多拠点事業者においては、店舗企画など戦略的業務に注力することが可能になります。 ・一元管理体制…連絡窓口を同社に一本化し、本部、店舗スタッフの労力を削減しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本晃 |
| URL | https://kyushu.xymax.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,600百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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