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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
石川<未経験歓迎◎営業>地域の飲食店をサポート!専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休/年収400万~
【1ヶ月同行&最長6ヶ月研修で未経験も安心/営業未経験からスタートの方が大多数/地域密着で腰を据えて働ける/創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】
■業務概要
担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。
■業務詳細
<入社後1ヵ月間>
・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得(単独行動なし)
<研修期間 (3~6ヵ月)>
・未取引の飲食店へ保守契約のご案内(5件獲得を目標)
・基本的なメンテナンス作業を習得(道具の扱いから学べます)
※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。<研修期間終了後>
・既存顧客200~400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ
・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案
※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。
※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。
※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。
<商材について>
飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど
■働き方
転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。
■仕事のやりがい
取引のある顧客には、1~2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください!」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか?」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。
■業界の将来性
飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 金沢営業所 住所:石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 金沢南営業所 住所:石川県野々市市堀内5丁目171 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則マイカー通勤不可(一部条件付きで可) <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,300円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 233,300円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※別途業績賞与あり ■モデル年収: 710万円/営業部長 月給39万円+賞与 550万円/35歳・入社5年目 月給32万円+賞与 410万円/25歳・入社2年目 月給25万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月150,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月2万円一律支給 寮社宅:宿舎あり(単身・世帯) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用・勤務延長あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始 ※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。 ■中堅社員実践研修、各種技術講習 等 <その他補足> ■団体生命保険 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社員共済会制度 ■各種表彰制度 ■労働組合 ■旅行支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問> \飲食店経験や販売サービス出身の方も多数在籍!/ ■必須条件: 普通自動車運転免許 ※営業未経験からスタートしている社員が多数活躍中! 学歴も一切不問で、お人柄を重視した採用を行っていますので、ぜひご応募ください! ■歓迎条件:【こんな方大歓迎です!】 ・営業経験ある方 ・マネジメント経験 ※飲食での店舗運営(店長など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和冷機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル |
| 事業内容 | ■概要:大和冷機工業は、1997年に東証・大証一部へ指定替えを行い、現在では、30営業部、202営業所、法人営業部24ヶ所、厨房部7ヶ所、店厨部8ヶ所、サービス技術部2ヶ所、サービスセンター8ヶ所、配送センター3ヶ所とサービスネットワークを構築し、迅速かつ的確なサービスを実施している冷機業界2位の企業です。 ■事業詳細: (1)冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、ビールディスペンサー及び 冷熱応用製品の製造販売並びにリース (2)冷熱機器の設備工事及び各種部品の製造販売並びにリース (3)厨房機器、装置、部品の製造販売 (4)店舗・厨房の企画、設計、施工 (5)建築工事業 ■商材:同社が取扱うのは300アイテム以上の商品群。業務用冷凍・冷蔵庫を筆頭に、コールドテーブルや製氷機、店舗用冷凍・冷蔵ショーケースなど、多彩なラインナップを誇っています。 ■強み:“多品種少量生産”を可能にしたのが、最新のFA設備とFMS(フレキシブル・マニュファクチャリング・システム)の導入による板金加工の確立です。同社製造ラインでは自社製品への高精度・高品質への配慮はもちろん、省力化にも注力。長年に渡る技術の蓄積を基盤とした、独自の省力化システム(LAC)をすべての工程に展開しています。また、単に商材の販売だけでなく緻密な市場調査に基づき、お客様のニーズを伺いながら、店舗の企画・設計段階からのトータルなシステム(店舗活性化システム)を導入し、機器のリース、メンテナンスから経営ノウハウの提供まできめ細やかなバックアップ体制でお客様の活性化に貢献しています。 ■環境への取り組み:オゾン層破壊の原因物質であるフロンの積極的回収・処理はもちろんの事、主力工場である佐伯工場及び大阪・東京本社では「ISO14001」も取得しています。またトリプルインバータ制御冷蔵庫、冷凍冷蔵庫“エコ蔵くん”を発売し、省エネ製品の開発販売など環境問題への取組みを積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 敦史 |
| URL | http://www.drk.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 9,907百万円 |
| 売上 | 47,938百万円 |
| 従業員数 | 2,391名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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