正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【つくば】太陽光発電所の保守・メンテナンス◆注目度の高い再エネ事業/住宅手当あり/マイカー通勤◎
～再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/単身寮あり/車通勤可～
■職務内容：
太陽光発電所の管理及びメンテナンス全般を担う責任あるお仕事です。
具体的な業務内容は次の通りです。
【詳細】
・見回り
・点検修理
・サプライヤー手配
・緊急出向
・業務報告
・データ入力
・除草対策
・防犯対策など
■業務の特徴・魅力：
・経験を重ねて専門知識を高めていくことで、発電所の番人として安定したポジションを期待できます。
・自然エネルギーの活用技術が発達していく中で、電気技術の習得を目指す方にもお奨めです。
・お客様の大切な発電所の管理及びメンテナンスを担う、非常に重要なお仕事です。
■働き方：
・外回り勤務がメイン
■社風：
自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。
「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！
また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。
■当社について：
当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 スキルに応じ契約社員開始の可能性有【契約期間６か月、契約更新：有（習熟度に応じる）、更新上限：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果（目標達成度）に応じて増減。 ■年収例： ・担当クラスの場合：標準年収350～460万円 （賞与3か月） ・主任クラスの場合：標準年収400～580万円 （賞与4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定による 寮社宅：単身者社宅 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを実施 資格取得奨励制度あり 研修、勉強会等を随時実施 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・資格奨励制度 ・社宅(単身者向けの社員寮) ・住宅手当(規定あり) ・マイカー通勤可 ・研修・勉強会 ・服装自由（私服可） L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用 ・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子) ・社員旅行 ・永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業（男女取得実績あり） 介護休業 年次有給休暇（17日～） リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与） 生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・メンテナンス管理の経験がある方 ・電気技術の知識がある方、資格がある方 ・建設業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EGエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-11-1 TSビル |
| 事業内容 | ■企業概要 EGエンジニアリング株式会社は、再生可能エネルギー分野、とりわけ太陽光発電事業に特化したエンジニアリング会社です。 太陽光発電所の設計・調達・建設を担うEPC事業と、完成後の安定稼働を支えるO&M（運用・保守）事業を二本の柱とし、発電所のライフサイクル全体を支える体制を構築しています。 当社は、太陽光発電事業を全国規模で展開するエネグローバル株式会社の工事部門の機能を一部切り出す形で、2022年5月に設立されました。 構想段階から設計、施工、そして運転開始後の保守・管理までを一気通貫で手がけてきたグループの知見とノウハウを継承し、現場力と技術力を強みとしています。 設立翌年の2023年には建設業許可を取得。 これにより、従来は外部委託に頼らざるを得なかった工事領域にも自社で対応できるようになり、より柔軟でスピーディーな事業推進が可能となりました。 太陽光発電所は、広大な土地条件や地域特性に応じた造成・施工が求められるため、現場ごとに最適解を考え実行できる技術者の存在が不可欠です。 当社は「現場を理解し、自ら判断できる技術者」を育てることを理念に、着実な組織拡大を進めています。 再生可能エネルギーの普及が加速する中、EGエンジニアリングは、社会インフラとしての発電所建設を担う責任ある企業として、 次世代につながるエネルギー基盤づくりに挑戦し続けています。 ■事業内容 ・太陽光発電所のEPC事業（設計・調達・建設） ・太陽光発電所のO&M事業（運用管理・保守・点検） ・発電所建設に伴う造成工事・土木工事の管理 ・施工管理、品質・安全・工程・コスト管理 ・協力会社・外部パートナーとの調整・統括 ■ビジョン 再生可能エネルギーを「持続可能な社会の基盤」として根付かせ、 日本、そして世界のエネルギー課題解決に貢献すること。 単なる建設会社ではなく、次世代に誇れるエネルギーインフラを創造するエンジニア集団を目指しています。 ■特徴 ・太陽光発電に特化した専門性と豊富な実績 ・設計～施工～運用までを一貫して担う体制 ・現場経験を重視した育成方針（未経験者も段階的に成長可能） ・平均年齢が若く、風通しの良い組織風土 ・再生可能エネルギーという成長市場で長期的なキャリア形成が可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneglobal.jp/company/eg-engineering.php |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 50百万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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