【株式会社クロノス】【企画営業】IT人材・育成プログラム提案◆異業界◎プライム上場G◆週2程在宅／残業平均17h／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【企画営業】IT人材・育成プログラム提案◆異業界◎プライム上場G◆週2程在宅／残業平均17h／転勤無


◆100種類以上の研修サービス＆カスタマイズも可な商材で差別化／大手実績多数の信頼性◎
◆企業の問題意識高まる『エンジニア育成』／課題に合わせた提案／既存顧客80～90％
◆週2程在宅／月残業平均17h程／年休125日／転勤無し／住宅手当あり
◆チームワーク・相談しやすい環境づくりを大事にする企業

■業務内容
IT予算100億円以上規模の大手企業や中小企業の経営者に対して、IT教育ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
＜本ポジションの魅力＞
顧客課題に応じて提案の幅は多岐に渡ります！集合型の研修カリキュラムや講師派遣型の1社向けオリジナル研修など、幅広い研修サービスに加え、顧客のニーズや課題に沿ってカスタマイズ提案も行います。
＜具体的には＞
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT育成プロセス／予算の把握
・アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
・ラーニング事業の研修パッケージやeラーニングの提案
・IT企業交流会での研修サービスプレゼンや提案
・アカウント開拓（新規や既存のお客様の深耕開拓含）

■働き方
・週2リモート、フレックス勤務可能
・月残業全社平均17時間程度

■当社ついて
・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。

■会社魅力
◎SHIFTグループの強固な顧客基盤
◎2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）
SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。
◎相談しやすい風土づくり
仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。
◎育休取得率も100％と子育てとの両立も可能

■会社説明資料：
会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください
https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】