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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【大崎】SNS動画編集◆残業平均12h◆登録者1万人超！ブランド古着のチャンネル◆ショート～長尺まで
【TikTok・YouTube等／ショート動画～長尺まで、幅広く関われる／ファッション・リユース業界のSNS成長戦略を担う！／業界成長率トップ級／服装・髪型・ネイル自由◎】
急成長中リユースの当社にて公式YouTubeチャンネル「たみおチャンネル」をはじめ、弊社SNS動画の中核を担っていただく方を募集いたします！
動画編集を起点に、ファッション・リユース業界におけるSNSアカウントの成長戦略全体に携わっていただくポジションです。
■業務内容：
1. 動画編集・クリエイティブ制作（初期のコア業務）
TikTokやYouTube向けショート動画、長尺動画の編集、テロップ、BGM挿入、フォロワーの心を掴む視覚的インパクトを追求。
デザイン: 動画品質を底上げするサムネイルや各種アセットのデザイン制作。
2. 企画・撮影・ディレクション
「たみおチャンネル」の世界観を表現する撮影、およびメインMCの魅力を最大限に引き出す動画の撮影サポート。
企画への参画: 既存コンテンツの改善や、新しい切り口でのコンテンツ構成案・企画立案への参画。
3. SNS運用・成長戦略（将来的な主要業務）
アカウントの統括運用: Instagram、TikTokなど公式SNSアカウントの運営・成長戦略の立案、実行。
市場分析とPR戦略: ファッション・リユース業界のトレンドを踏まえ、「どうすれば視聴者が行動するか」を考えた投稿戦略の立案と実行。
■業務のやりがい：
◎SNSを駆使したブランドPRの中核を担う
動画編集スキルを武器に、ファッション・リユース事業の魅力をYouTube、TikTok、Instagramを通じて世の中に広めるPR・広報活動のコアメンバーとして活躍できます。
◎「編集」から「戦略」までスキルをフル拡張
動画制作に留まらず、撮影、SNS運用、データ分析、そしてブランド成長のためのPR戦略立案まで一貫して携わることで、市場価値の高いプロフェッショナルスキルを習得できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 4階 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 （雇入れ直後）大崎本社 東京都品川区東五反田２丁目２２－９ 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 （変更の範囲）天王洲オフィス、南千住ロジスティクスセンターおよび全国の事業所、店舗 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～277,900円 固定残業手当/月：49,700円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シフト勤務手当：10,000円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■奨学金代理返還制度 ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■誕生日GIFT制度 ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康診断 ■健康管理アプリ活用制度 ■各種表彰制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（月額上限3.5万円まで） ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） ■服装・髪型・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■週休2日（休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数、月間勤務シフトで従業員ごとに定める） ■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇 ■慶弔休暇、介護休業 ■産休育休（男性取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AdobePremiere Proで動画編集経験がある方 ■歓迎条件： ・After Effectsの使用経験がある方 ・動画撮影経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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