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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【東大阪/英語力活かす◎未経験歓迎】ねじ製品の海外営業(アジア・欧州)東証プライム上場◆残業月10H
【東証プライム上場/顧客は海外法人のみ/ねじ製品のリードカンパニー/研修制度充実/全国で53社のみ!健康経営銘柄2025に選出/年休120日/平均残業10時間】
■業務内容:
・法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。主に海外の展示会に参加し、ニーズを獲得、その後受注までつなげます。
<同社が手掛けるファスナー(ねじ製品)について>
・同社の工業ファスナーは、99%がオーダーメイド製品です。
・国内外に生産拠点を6つ所持しており、その生産能力は1月当たりねじ22億本!圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。
◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。
■業務詳細:
営業スタイル:展示会を通してアプローチします
担当エリア:アジア・欧州
出張頻度:年3~4回ほどです(期間:1週間程度)
<流れ>メールや電話を使いながら、提案を行います。
・展示会で顧客に自社製品の紹介
・帰国後、顧客にアプローチ
・お打ち合わせの実施
・技術者と一緒に仕様検討
・製品の試作・評価
・案件の正式受注
※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です
■就業環境:~働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ~
◎有給取得を積極的に推奨!…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100%です。
◎ワークライフバランスの実現可能な環境!…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。
■組織構成:
・海外営業は現在2名がメインで対応をしており、チームで対応を行っています。役割分担をしながら、顧客をサポートしています。
■研修・フォロー体制:
本社(製造課・生産管理課・設計課など)にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 昇格時期(4月もしくは10月)に合わせて、正社員登用審査を実施するため、試用期間としては最低6カ月、最長で11カ月となる可能性がございます。但し、極力長くならないよう入社日の調整はして参ります。(試用期間における成果等で正社員登用されないことは原則ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府東大阪市本庄西1-6-4 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 近鉄 けいはんな線「荒本」駅から徒歩11分 <転勤> 当面なし キャリアアップの際などに転勤が発生する場合がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:25,500円~34,000円 <月給> 275,500円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考、年齢、職歴を加味し上下する可能性があります。 ※その他固定手当は営業手当・地域手当合計の下限・上限です。 ※借上げ寮(単身・独身)では、1,000円~5,000円/月の自己負担。有家族者の社宅は、概ね15,000円/月の自己負担です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:試用期間終了後 住宅手当:試用期間終了後 寮社宅:独身寮有(自己負担月1万で入居可能) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年経過後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ~充実した教育制度が整っています~ 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋 <その他補足> ・社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株制度・住宅資金貸付制度 ・個人年金積立制度・体育館・保養所・健保組合・制服貸与・独身寮 ※借上げ寮・有家族者の社宅の詳細について、聞きたい方は担当キャリアアドバイザーまでご連絡ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~46日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)・祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,慶弔休暇,有給休暇(初年度10日、2年目20日),育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験/第二新卒も歓迎です!~ ■必須条件 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 【日本語N2レベル】 ■歓迎条件 ・製造業の知見をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒623-0054 京都府綾部市井倉町梅ケ畑20 |
| 事業内容 | ■企業概要: 工業用ファスナー(ねじ)、自動組立機械などの産業用機械、流量計などの計測制御機器が主力製品です。工業用ねじ生産数量は世界屈指で、業界トップの水準を誇ります。ねじと関連し、国内初の自動ねじ締め機を手掛けるなど、モノづくりの現場には欠くことのできない締結技術においてトータルファスニングの高度な技術力を保有しています。新発想のねじを開発し、デジタル製品、家電、自動車などその使用用途は拡大しております。 ■事業概要: 日東精工では、ファスナー、産機、制御システムの三事業がグループの中核技術を支えております。また、それぞれに偏らず、事業の垣根を越えて、トータルで皆様の課題を解決してまいります。 (1)ファスナー事業:精密ねじ・タップタイト・冷間圧造製品などの各種ねじおよび締結部品を製造しています。これまでに手掛けてきた製品種類は9万種類以上、海外工場を含めたねじ生産能力は月産22億本を超え、年間260億本以上のねじを世界に供給しています。 (2)産機事業:ACサーボねじ締めドライバ・アームドライバ、単軸・多軸ねじ締め機、ねじ締めロボット、ねじ供給機などのねじ締め関連機器をはじめ、お客様のご用途に合わせた組立装置を手掛けています。国産初の自動ねじ締め機を手掛けて以来、ねじ締めを通してお客様の組立自動化のニーズに合わせて、ソリューション提供しています。 (3)制御システム事業:1949年に量水器を手がけて以来、暮らしの中からあらゆる産業の中へと各種流量計をお届けしてきました。用途やニーズに応じ、計測、検査の自動化、システム化を展開し常にお客様に役立つモノづくりを行っています。地盤調査機は国内シェア90%を占めています。 ■Topics: 2025年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて、「地方創生大臣賞」を受賞。また、「健康経営銘柄2025」に3回目の選定のほか、「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」で5年連続、「スポーツエールカンパニー2025」で5年連続、「日経サステナブル総合調査 スマートワーク経営編」で3星に認定されるなど、様々な取り組みにより、経営人材の育成に繋げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittoseiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年2月 |
| 資本金 | 3,522百万円 |
| 売上 | 47,069百万円 |
| 従業員数 | 517名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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